RESPONSABILITÉS : - Planification, pilotage et contrôle des activités de bio nettoyage et hôtelières des équipes internes - Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des personnels - Gestion des plannings, planification des congés, entretiens professionnels et de formation - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes d'hygiène en lien avec l'EOH (Certification), les normes HACCP - Formation, conseils, assistances des professionnels et des nouveaux arrivants - Contrôle du respect de l'organisation mise en place, audit des pratiques des professionnels - Contrôle de la bonne utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux - Gestion de l'approvisionnement des équipes en matériel ergonomique adapté pour faciliter le bionettoyage et prévenir les TMS - Gestion des relations commerciales avec les prestataires extérieurs - Evaluation de la qualité des prestations réalisées par les prestataires extérieurs - Force de proposition concernant les choix, les projets, les activités - Remplacement du responsable pendant ses absences Le/la responsable adjoint(e) Bionettoyage et Hôtelier assurera en collaboration avec la responsable : En interne : • La gestion d'un service de 45 personnes réparties sur 4 équipes • La coordination technique des agents du bionettoyage des services gérés par l'équipe soignante Sous-traitance : • La coordination avec une société extérieure prestataire de service sur 5 sites différents (CHAL, 3 EHPAD, IFSI, USMP) : rédaction cahier des charges, suivi, contrôles des prestations • La coordination avec une société de prestations 3 D (Désinsectisation, Dératisation, Désinfection) Recrutement en CDI, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires 37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison Prise de poste souhaitée : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau d'étude : bac +2 ou expérience significative - Maîtrise des outils informatiques : pack office, gestion d'une boite mail (...) - Connaissance des règles d'hygiène hospitalière - Connaissance des normes HACCP - Disponibilité, rigueur et méthode - Capacité à définir les priorités dans l'organisation de son travail - Maintien du niveau de motivation des équipes nécessaire aux exigences en milieu hospitalier - Facultés à rendre compte à sa hiérarchie