RESPONSABILITÉS : 🎯 Vos missions : Aux côtés de la Directrice, et avec l'appui des Chefs de Service, vous contribuez activement à la gestion et au développement du Pôle médico-éducatif et de ses projets : Pilotage stratégique et projets d'établissement • Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement du Pôle médico-éducatif, en cohérence avec la stratégie de transformation de l'offre. • Participer aux projets de diversification et de réorganisation de l'offre du Pôle. Management et organisation des équipes • Encadrer et accompagner les chefs de service dans leurs missions. • Assurer la coordination transversale et le bon fonctionnement des services. • Participer activement au processus de recrutement. Qualité et performance des prestations • Définir, mettre en œuvre et suivre le plan d'amélioration continue de la qualité, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé. • Veiller à maintenir un taux d'occupation de l'établissement conforme aux attentes des financeurs. Gestion administrative et financière • Suivre les dépenses et garantir la conformité des procédures comptables, en lien avec les services supports de la Fondation. Partenariats et représentation institutionnelle • Représenter le Pôle auprès des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales et des acteurs du secteur médico-social. • Développer et animer un réseau de partenaires pour favoriser l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes accueillis. 🤝 Vous rejoignez... • Une équipe de direction collégiale : Directrice, 5 Chefs de Service, 1 Coordinatrice pédagogique, 1 Responsable des services techniques, 1 Responsable RH, avec des temps de coordination hebdomadaires. • Un collectif passionné et investi, qui attend un directeur adjoint capable d'accompagner progressivement la transformation de l'offre. PROFIL RECHERCHÉ : 👤 Votre profil • Diplôme requis : Niveau 7 - CAFDES, DEIS, Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent. • Vous justifiez d'une expérience significative en management, • Expérience dans le champ du handicap ou en structure médico-sociale et idéalement dans la mise en œuvre de projets de transformation de l'offre • Capacité à impulser des projets tout en respectant le cadre règlementaire • Aisance relationnelle, posture collaborative et leadership bienveillant. 💼 Ce que nous offrons : • Rémunération selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + avantages (CSE, mutuelle, etc.). • Restauration sur place • Un cadre de travail agréable et verdoyant