RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise spécialisée dans les toitures et murs végétalisés. Sa mission : favoriser l'éco-citoyenneté et contribuer à la préservation de l'environnement en intégrant la nature aux bâtiments — sur les toits, les façades, ou même à l'intérieur des espaces. Nous recherchons un ou une : Chef de chantier aménagement paysager (h/f) CDI – BORDEAUX (33)- 30/35k Directement rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous supervisez et coordonnez les travaux de végétalisation urbaine (toitures, murs, espaces verts), en garantissant leur qualité, leur sécurité et le respect des délais. Vos missions : • Encadrer et animer les équipes sur chantier (salariés, intérimaires), en organisant et planifiant les tâches selon les compétences. • Superviser l'exécution des travaux, contrôler l'avancement, participer aux tâches si nécessaire et garantir le respect des délais et de la qualité. • Assurer la gestion du matériel, des fournitures et des végétaux, signaler tout dysfonctionnement et participer aux commandes et réservations. • Veiller à la sécurité, à l'hygiène et à la protection de l'environnement sur le chantier conformément aux réglementations. • Participer à la préparation, à l'implantation et au suivi du chantier, y compris aux réunions techniques et de coordination. • Maintenir la relation avec les clients et la hiérarchie, anticiper les besoins et s'assurer de la bonne réalisation des prestations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Aménagements Paysagers ou d'un diplôme équivalent et justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de chantiers paysagers ou de végétalisation urbaine. Des habilitations telles que le travail en hauteur et les CACES R486 et R482 Cat. F seraient un plus. Nous recherchons une personne dotée d'un esprit d'équipe, de qualités managériales et de bonnes aptitudes relationnelles, avec un sens du service client affirmé. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client