RESPONSABILITÉS : L'Université de Tours recrute au sein de sa faculté de Médecine, un.e responsable technique pour le 1er cycle des études de santé. Mission principale : • Gérer le processus PASS/LAS pour l'entrée en 2e année de MMOPK, y compris le calcul des résultats et la coordination. • Extraire et produire les notes dans les formats requis. • Fournir un soutien technique pour les étudiants de 2e et 3e années. Activités : • Fiabiliser les notes PASS/LAS en collaboration avec les responsables. • Préparer les jurys d'année et d'admission pour PASS/LAS. • Communiquer les informations aux parties prenantes. • Participer aux réunions pédagogiques et diffuser les informations. • Vérifier les inscriptions et publier les listes d'étudiants inscrits. • Élaborer le calendrier de gestion PASS/LAS et rédiger les modalités de contrôle. • Participer au comité de pilotage et appliquer ses décisions. • Produire des analyses statistiques et répondre aux enquêtes. • Aider à la préparation des examens et gérer les listes d'admis. • Participer aux amphis de choix PASS/LAS. • Gérer les tâches administratives pour les oraux et traiter les recours étudiants. • Être référent Parcoursup et collaborer avec la Faculté de Pharmacie. • Mettre à jour les maquettes du 1er cycle et gérer les campagnes sur e-candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Méthodologie de gestion de projet • Bonne connaissance des systèmes décisionnels et des bases de données • Compétences avancées d'utilisation d'Excel (calcul, fonctions, formules) • Compétences en interrogation de bases de données via SQL (rédaction de requêtes) et/ou utilisation d'un outil décisionnel (BO apprécié). • Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur Savoir-faire : • Contrôler la qualité des données et des informations • Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint • Savoir utiliser des outils collaboratifs • Savoir évoluer dans un système complexe Business Object : adaptation et modification de requêtes existantes – (formation possible) • Compétence en langage de développement Python : conception et modélisation d'algorithmes • Bonne connaissance du langage SQL APOGEE (formation possible) • Connaissance avancée d'Excel : création d'outil de pilotage, mise en œuvre de formules matricielles – niveau expertise. • Maitrise du logiciel Sphinx pour la collecte des données. • Aisance avec les outils informatiques et maîtrise du pack office. Savoir-être : • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais. • Capacité à fédérer et travailler en équipe. • Savoir anticiper et être proactif. • Respecter des procédures et des chaines de décision. • Gestion du stress • Confidentialité Contraintes particulières : Pics d'activité durant les périodes d'examens et de production des résultats d'admission et d'admissibilité pour les 5 filières en santé. Informations complémentaires : • poste ouvert aux contractuel·les • catégorie : A (IGE) • poste à pourvoir dès que possible • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF • date limite de candidature : 02/11/2025 • Renseignements sur le poste : carole.accolas[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation