RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute 1 infirmier H/F à temps plein pour rejoindre l'Equipe Psychiatrique d'Accueil d'Urgence et de Liaison (EPAUL) du Pôle de Psychiatrie d'Urgence, basée au Mans. Les postes sont à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'évaluation des patients en situation de crise. Vous interviendrez pour : • Évaluer l'état psychiatrique des patients aux urgences en vue d'améliorer leur prise en charge et de favoriser l'alliance thérapeutique ; • Mener des entretiens infirmiers d'évaluation dans les services d'urgence et d'hospitalisation ; • Orienter les patients et accompagner leurs familles, en concertation avec le médecin psychiatre, pour les diriger vers la prise en charge adaptée : EPSM de la Sarthe, autres établissements de santé mentale ou services spécialisés ; • Coordonner les parcours de soins avec les dispositifs internes (DIRRE, pôles de psychiatrie générale, équipes d'intervention rapide, CMP, équipes mobiles, hôpitaux de jour) et les partenaires externes (médecins généralistes, CSAPA, structures médico-sociales) ; • Collaborer étroitement avec les équipes du CHM et de l'EPSM, notamment pour les interventions conjointes (risques suicidaires, agitations, contention) et la transmission des informations médicales ; • Assurer la traçabilité des soins et des décisions dans les dossiers patients informatisés (DPI), en collaboration avec les équipes de santé mentale ; • Encadrer et former les étudiants et nouveaux professionnels en stage ou en formation. Lieu d'exercice : Centre Hospitalier du Mans – Avenue Rubillard, 72000 Le Mans. Amplitude horaire : 08h30 - 22h00 avec roulement sur 5 week-ends travaillés toutes les 12 semaines. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier. Compétences et connaissances clés : • Expertise en psychiatrie clinique, notamment en suicidologie et gestion des urgences en santé mentale ; • Connaissance des dispositifs psychiatriques départementaux et du cadre législatif en santé mentale ; • Compétences en gestion de situations de crise et prévention ; • Maîtrise des méthodologies de soins et des outils informatiques pour le suivi des dossiers patients. Qualités personnelles : • Capacité à gérer le stress et les priorités dans les situations complexes ; • Aptitude à communiquer efficacement avec les patients, familles et partenaires médicaux ; • Sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance avec les patients ; Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. • IDE : Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l'issue d'un contrat d'un an, sous réserve d'une évaluation professionnelle positive