RESPONSABILITÉS : Mission principale : Il ou elle assistera et conseillera la Direction de l'IUT dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique globale de prévention des risques, d'amélioration des conditions de travail et de protection de l'environnement. Activités : • Gérer les activités en lien avec la sécurité incendie (Exercice - SSI - Levée de doute – Maintenance des installations) • Assurer la permanence au poste sécurité (horaires à définir) • Suivre les contrôles règlementaires des installations techniques, des équipements de sécurité et équipements de travail • Participer à la mise en œuvre de la levée des observations émises par les bureaux de contrôle • Assurer les interventions dites d'urgence (Malaise – Accident – Alarme) • Réaliser certains travaux de réparation dépannage sur les installations techniques et équipements en lien avec le service Patrimoine • Alerter de tout dysfonctionnement ou problème en lien avec l'HS • Suivre la gestion des déchets dits dangereux • Suivre l'évolution de la réglementation relative à son domaine d'activité • Participation au déploiement d'actions de prévention des risques • Réaliser des tâches administratives courantes pour le compte du service • Représenter la cheffe de service le cas échéant • Mettre à jour les registres de sécurité Spécificités / Contraintes du poste : Présence durant des périodes ciblées surcharge de travail PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance de la réglementation applicable à l'Enseignement Supérieur • SSIAP 1 • Secouriste • Habilitation électrique (prérequis minimum niveau B1 ) Savoir-faire : • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements • Diagnostiquer l'origine d'une panne d'un dysfonctionnement • Appliquer les mesures de prévention • Savoir rendre compte • Se former Savoir-être : • Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité • Savoir travailler en autonomie • Faire preuve de rigueur et d'organisation • Avoir le sens du relationnel • Faire preuve de réserve et de discrétion • Être force de propositions en matière d'observations et de suggestions relatives à la prévention des risques Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1915€ brut mensuel, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Décembre Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 21/11/2025