Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionMISSION PRINCIPALE Le chef d'atelier doit avant tout veiller à ce que les opérateurs disposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser les opérations prévues en toute sécurité et afin que la ligne produise de manière optimale à l'heure prévue. Il doit également prendre les dispositions nécessaires faces aux imprévus (absence, panne, etc...). Au cours de l'équipe le manager doit préparer/anticiper le fonctionnement de l'équipe suivant. Le chef d'atelier a pour mission principale de réaliser le programme de production dans les contraintes de coûts/qualité/délais/sécurité fixées. ACTIVITES ? Manager les ressources humaines de son atelier o Décliner la stratégie industrielle et la performance de la ligne aux opérateurs o Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux embauchés o Réaliser les entretiens individuels annuels o Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles d'habilitation et de qualification o Être responsable du plan de formation des opérateurs o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions, méthodes, outils) et engager les actions correctives. o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes o Promouvoir l'Innovation participative ? Assurer la performance au quotidien de son atelier o Participer à l'élaboration du programme de production o Organiser et gérer le travail quotidien : planifier et répartir le travail entre les membres de l'équipe (assurer l'adéquation charge / capacité) o Être responsable de la réalisation du programme de fabrication o Assurer l'ordonnancement et le suivi d'exécution o Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI et piloter la résolution de problèmes en cas d'écarts o Suivre les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage de l'activité pour : ? anticiper et définir les éventuelles actions correctives à mettre en oeuvre, ? évaluer les résultats et apprécier la performance de son équipe, o S'assurer de l'entretien du parc machines en collaboration avec le secteur Maintenance ? Activités diverses : o Participer au suivi des investissements en collaboration avec le secteur Méthodes o Réaliser des analyses de risques et des IGP