<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. <br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Rattaché(e) au Directeur Industriel de la Division Systèmes & Equipements, vous êtes responsable de créer et garantir les conditions opérationnelles nécessaires à la fabrication interne de l'ensemble des équipements de la direction industrielle. Vous assurez la tenue des objectifs industriels et de satisfaction client, le respect de la qualité, des délais et l'optimisation des coûts de fabrication, en assurant la santé, la sécurité et l'engagement des équipes de production. Le tout dans un contexte de forte croissance sur les 3 prochaines années. Dans un environnement très technique avec un mix produit important.<br /> <br /> Vos missions :<br /> AXE OPÉRATIONNEL<br /> - Piloter la performance de production<br /> - Garantir les engagements pris par l'entité : qualité, délais, coûts (efficacité/productivité)<br /> - Impliquer les équipes dans le pilotage de la performance<br /> - Élaborer les plans de progrès à moyen terme pour contribuer à l'amélioration de la performance<br /> - Adapter constamment son système de pilotage, notamment la pertinence des KPI en fonction de l'évolution des résultats et du contexte<br /> - S'assurer de l'application du processus One Safran Manufacturing <br /> - Garantir la cohésion de fonctionnement de son entité avec les autres entités de la Direction Industrielle et favoriser la transversalité.<br /> <br /> AXE DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL<br /> - Supporter la transformation industrielle de la division pour atteindre l'objectif de croissance<br /> - Participer et challenger les chantiers de développement du principal outil industriel de la division pour lesquels les investissements sont lancés ou à lancer<br /> - Participer à la définition et aux études d'investissements majeurs pour la division<br /> <br /> AXE MANAGÉRIAL<br /> Vous encadrez 3 responsables de lignes de production, et prenez soin d'un effectif de 150 salariés (3 niveaux de management).<br /> o Organisation de l'activité<br /> - Organiser et animer les équipes de production, en lien avec l'ensemble des fonctions supports, dans le respect des processus SSE, RH et de la législation en vigueur<br /> - Veiller à l'adéquation charge/capacité des équipes de production en lien avec les plans d'appel pièces et les plans d'approvisionnement<br /> - Assurer l'adaptabilité et l'évolution des équipes, et promouvoir un fonctionnement compatible d'organisations du travail évolutives<br /> - Construire les plans de polyvalence au sein des lignes de production.<br /> - Développer les compétences<br /> - Constituer ses équipes en équilibrant les profils et compétences : pluridisciplinarité, intergénération, diversité des profils<br /> - Définir et mettre en oeuvre la démarche GPEC et de planification stratégique des ressources<br /> - Accompagner les équipes managériales dans leur montée en compétences<br /> - Piloter le processus emploi et carrières sur son périmètre<br /> o Animer l'équipe<br /> - Assurer et donner du sens à la communication entre les équipes, les managers et la direction ;<br /> - Veiller à la cohésion des équipes et au climat social ;<br /> - Déployer les initiatives et programmes de développement interne</p>