Description du poste : Je recherche pour mon client, PME indépendante spécialisée en microélectronique, un.e technicien.e de production en microélectronique en CDI aux Ulis (91). Dans ce cadre, vous intégrez l'équipe production et contribuez activement aux opérations d'assemblage et de contrôle des composants microélectroniques . Vous avez pour missions : La production Réaliser les opérations d'assemblage de composants microélectroniques. * Réaliser les contrôles visuels et les vérifications de conformité. * Effectuer les opérations de mesure et de caractérisation électrique des produits. * Réaliser certains tests mécaniques de validation sur les composants. Le suivi qualité Assurer la traçabilité des opérations de production et le suivi documentaire. * Respecter les consignes de fabrication, les procédures qualité et les règles de sécurité. * Signaler les écarts de production ou anomalies constatées. * Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité, rendement et délais de production. Description du profil : Votre profil Formation Bac+2/Bac+3 en électronique, micro-électronique, nanotechnologie ou mesures physiques, avec une composante électronique (analogique ou numérique) les licences professionnelles sont privilégiées. * Débutant.e accepté.e si la formation est cohérente (stage ou alternance non obligatoire) ; pour les profils expérimentés, une expérience dans le semiconducteur ou la microélectronique à l'échelle micronique est impérative. * Première expérience en environnement industriel appréciée, idéalement en micro-électronique, semi-conducteurs ou salle blanche. * Esprit d'équipe, autonomie et respect des procédures. * Sens de l'organisation, rigueur, précision et esprit d'analyse. * À l'aise avec le travail en équipe et le suivi de planning. Rémunération et avantages Rémunération : 30 000 - 35 000€ brut annuel selon profil et expérience * Intéressement, accord PEE/PERECO * Mutuelle d'entreprise * RIE (restaurant inter-entreprises) à disposition * Compte épargne temps pour plus de souplesse dans l'organisation du travail Pourquoi rejoindre la société PME indépendante, au circuit de décision proche et réactif, avec une organisation agile * CSE proactif et journées de cohésion régulières * Entreprise engagée en faveur de la mobilité durable dans le cadre de sa politique RSE Process de recrutement Un entretien opérationnel sur site (présentiel) * Un test technique pratique en salle blanche (évaluation de la minutie, des gestes et de la manipulation) * Si validé : un entretien RH Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler ! Nous étudions toutes les candidatures. Je suis Isabelle Perret, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.