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RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES GROUPE F/H - Administration des RH (H/F) 59 - DOUAI
Offre n° 4293024
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES GROUPE F/H - Administration des RH (H/F)
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales Groupe, le/la Responsable des relations sociales Groupe participe à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe et de ses entités. Cela implique la gestion des relations avec les représentants du personnel, la négociation des accords collectifs, la promotion du dialogue social pour assurer le bien-être des salariés et contribuer à la performance globale de l'organisation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Contribuer à standardiser le fonctionnement du pôle relations sociales avec la Directrice des Relations Sociales * Concourir à donner une vision Groupe aux divers sujets sociaux du Groupe et des sites * Définir et proposer une stratégie de communication sociale * Assurer la veille juridique * Mettre en place et maintenir une base de données actualisée, intégrant des données économiques, sociales et environnementales (BDESE), et produire les tableaux de bord périodiques pour la Direction et les DRH de site * Apporter aux services RH conseils et expertises sur tout sujet relevant des relations sociales et problématiques liées au droit du travail * Organiser les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP, etc.) * Préparer les réunions (Benchmark, analyses et synthèses diverses, élaboration et rédaction de projets d'accords, etc.) * Organiser l'ensemble des réunions avec les IRP, dont les négociations * Rédiger les compte rendus et procès-verbaux de réunion et les archiver * Rédiger les accords d'entreprise et assurer leur enregistrement auprès de l'administration * Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus. Ce poste est soumis à des déplacements sur les sites en France. Profil recherché: Titulaire d'un Master en droit social/droit du travail idéalement avec une spécialisation en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans un groupe international et/ou dans un contexte de transformation serait appréciée. Vous maitrisez Word, PowerPoint et Excel et êtes à l'aise avec les tableaux/chiffres et bilans de données sociales. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre ténacité, votre diplomatie et votre capacité d'écoute. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et de communication écrite et orale. Rigoureux(se), vous possédez une capacité d'analyse et d'anticipation. Vous êtes capable de communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Entreprise
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