Chargé de mission animation CREFOP F/H - Direction gestion, finance (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 4293535
Chargé de mission animation CREFOP F/H - Direction gestion, finance (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Le Carif-Oref assure la mission de Secrétariat du Comité régional emploi formation et orientation professionnelles (CREFOP), instance quadripartite qui assure à l'échelle régionale, l'articulation des politiques d'emploi, d'orientation et de formation professionnelles. Sous l'autorité hiérarchique du directeur et sous l'autorité fonctionnelle des co-présidents et vice-présidents du CREFOP, la personne aura pour missions de : · Exercer un rôle de coordination et d'alerte des instances, de s'assurer de la bonne coordination des travaux et des calendriers, d'établir le lien entre les différentes commissions et la transversalité inter commissions, · Participer à la conception et à l'orientation des stratégies et aux décisions d'action en lien avec les co-présidents et vice-présidents dans le cadre du quadripartisme, · Élaborer les cadres régissant l'instance de gouvernance CREFOP, son articulation, sa coordination avec le CARIF-OREF. Mission 1 - Déployer techniquement les modalités et règles de fonctionnement du comité plénier, du bureau et de ses commissions · Déterminer les ressources et les besoins du comité plénier et du bureau au regard des priorités formalisées et validées, · Suivre et contrôler la conformité réglementaire et administrative de l'organisation des instances, · Suivre et mettre à jour l'information réglementaire, professionnelle, technique, ... · Mettre en œuvre le processus d'évaluation avec l'appui d'experts. Mission 2 - Assurer l'organisation du bureau, des pléniers et leur suivi, en appui des coprésidents et vice-présidents. · Proposition des ordres du jour- déroulés, · Suivi des dossiers à présenter en plénier et au bureau, · Supervision de l'élaboration des contenus, · Appui à l'organisation et à la promotion de toute manifestation, · Suivi des décisions du bureau et avis du plénier. Mission 3 - Impulser des réflexions en transversalité avec les commissions / Formaliser les problématiques · Mettre en œuvre les objectifs des commissions définis par le bureau, en lien avec les co-présidents de commissions, · En traduire les enjeux transversaux inter-commissions, les expliciter, les porter à la connaissance des co-présidents de commissions pour en faciliter le partage, · Préparer et assurer le suivi des réunions des co-présidents de commissions, · Effectuer le suivi de réalisation et de capitalisation des travaux et études des commissions et coordonner le bilan des commissions pour le bureau. Mission 4 - Favoriser la circulation de l'information et la compréhension des enjeux stratégiques · Identifier et décrire les processus qui conduisent aux résultats escomptés, · Écouter « les partenaires » pour valider ou faire évoluer les objectifs, · Animer des réunions et groupes de travail, · Assurer la continuité des contacts institutionnels, experts dans un souci constant d'efficacité, · Assurer la veille stratégique, législative, nationale et régionale et rédiger des notes et alertes. Profil recherché: Les savoirs · Connaissance de l'actualité des politiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle, · Connaissance du fonctionnement et des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle ; également des services de l'État et du Conseil Régional, des Partenaires Sociaux et des différents partenaires du CREFOP. Les «savoir-faire» · Parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite, · Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, · Maîtrise des TIC /expérience en communication, · Parfaite maîtrise des relations humaines, · Garantir l'équilibre quadripartite et un climat serein de travail, parfaite capacité d'adaptation. Les comportements professionnels · Loyauté et grande discrétion, confidentialité, · Sens de l'initiative et de la créativité, · Qualité d'écoute, · Conscience des enjeux de l'instance, sens politique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 41 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
CARIF-OREF DE NORMANDIE
Le Carif-Oref de Normandie (Centre d'Animation de Ressources et d'Information sur la Formation et Observatoire Régional Emploi et Formation) est un groupement d'Intérêt Public composé de l'Etat, de la Région, et des partenaires sociaux. Nous regroupons cinq missions de service public sur le champ de l'emploi et de la formation en Normandie : * L'information sur la formation professionnelle et particulièrement l'offre régionale de formation * L'étude de la relation emploi-format...
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