Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionNotre partenaire, la société Naval Group, leader européen du naval de défense, recherche un Ordonnanceur H/F. En tant qu'ordonnanceur(se), votre mission consiste à organiser les opérations de production d'un atelier en fonction des ressources disponibles. Vous avez principalement à : 1. Planification des activités de production: -Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes -Hiérarchiser et structurer les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, matériels, infrastructures) -Hiérarchiser les solutions pour aider à choisir le meilleur compromis -Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, etc) -Proposer un plan d'exécution (semaine suivante), le plan de lancement (4 semaines suivantes) et le plan d'ordonnancement (0 à 4mois) et les modifier en anticipant les aléas et en solutionnant les dysfonctionnements majeurs -Transmettre aux unités de production les plans de production 2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution: -Contrôler l'avancement de la production -Ajuster le plan d'exécution en cas de retard -Produire les indicateurs de performance (taux d'exécution, taux d'adhérence, nombre d'OF en cours, etc) -Analyser avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence -Assurer un reporting aux directions concernées -Suivre l'avancement des OF 3. Amélioration continue: -Rédiger et proposer des solutions d''amélioration des méthodes et des outils de planification