Ettic recherche pour l'un de ses coopérateurs un Cadre de Secteur d'Aide à Domicile. Vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur, en collaboration avec l'ensemble des services fédéraux, les responsables des secteurs, les maisons des services et les bénévoles.  Véritable lien entre le CODIR et les maisons de service, le cadre de secteur est membre du CODIR élargi et participe à l'établissement de la stratégie et à la conduite de projets - s'assure de la bonne relation opérationnelle entre les Maisons des Services et les services support et relaye auprès des MDS les orientations stratégiques prisent par la fédération Par sa présence sur le terrain : - Accompagne le Responsable de secteur dans ces missions et ces relations avec les bénévoles de son territoire - Est garant du pilotage de l'activité et des actions de développement de l'activité en lien avec les Responsables de secteur et les acteurs prescripteurs de son territoire - Est en lien avec les acteurs du recrutement sur son territoire ( France Travail - mission locales - Mairies - Forum) afin de nous assurer un « sourcing » suffisant pour répondre aux besoins des bénéficiaires - Est garant de l'organisation des Maisons des Services et de l'harmonisation des pratiques entre les MdS. Il assure les recrutements des AT avec les RS et le recrutement des RS avec le Directeur. - Il définit en lien avec les Responsables de Secteur l'organisation des Assistants Techniques en cohérence avec les associations locales et leur activité. - Il manage l'équipe des RS en lien avec le Directeur : entretiens individuels, fixation des objectifs, accompagnement et soutien, gestion disciplinaire. - Accompagnement des projets sur son territoire en collaborant avec les Responsables de secteur, bénévoles, services support et partenaires. - Représente l'association sur son territoire, auprès des acteurs locaux et peut déléguer la représentation à un responsable de secteur en fonction du besoin/thématique. · Diplôme de niveau 7, · Capacité d'organisation : être méthodique, savoir prioriser et savoir déléguer · Capacité rédactionnelle : synthèse, formalisme · Capacité relationnelles : positionnement cadre à respecter, représentation, négociation et adaptation à des publics variés : bénévoles, élus, partenaires institutionnelles, salariés · Intérêt pour le travail d'équipe et pour le secteur associatif, expérience en management.