- Au sein de l'entité Systèmes d'Information de la Direction Informatique vous rejoignez le domaine CSS (Customer Services and Support) du département IS Engineering en qualité de Chef de Projets IS CSS. - Vous serez l'interlocuteur informatique pour accompagner les équipes Digital Solutions (Systems & Tools) de CSS dans le développement d'offres du support et de services auprès des clients MBDA s'appuyant sur des besoins applicatifs existants à faire évoluer ou nouveaux et à implémenter. - Vous serez aussi l'interlocuteur informatique CSS pour accompagner les évolutions de NTIP MATRIX utilisées par les équipes de la documentation, de l'Analyse du Soutien Logistique pour le management des documentations techniques et la définition des moyens et prestation de soutien des produits. - Vous contribuez à la définition de la roadmap des projets qui vous sont confiés et en coordonnez la mise en oeuvre en impliquant les différentes parties prenantes (métiers, équipes de la Direction Informatique, les achats informatiques, représentants de la Sécurité SI, ...). - Vous réalisez le recueil et formalisez les besoins métiers (animation des ateliers, rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, ...). - Vous contribuez à la sélection des solutions informatiques en adéquation avec les besoins métiers et en cohérence avec la politique Informatique de MBDA. - Vous organisez et mobilisez les équipes nécessaires pour le design, la réalisation, l'implémentation du projet ou solution informatique selon les critères définis. - Vous mettez en place l'organisation et veillez au maintien en conditions opérationnelles les solutions de vôtre périmètre. - Vous pilotez les partenaires/intégrateurs experts et éditeurs des solutions et suivez la TMA externe lorsqu'elle est mise en place. - Vous assurez une veille fonctionnelle et technique afin de faire évoluer les fonctionnalités. - Vous contribuez à la promotion des usages et bonnes pratiques des solutions implémentées. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Participer un projet de transformation digitale - Travailler sur une roadmap riche en développement