L'alternance Chez Gemo « Chez Gémo être Assistant Manager c'est avant tout avoir envie d'apprendre le métier de Manager et être ambassadeur de notre marque. »  Vous participez activement à la vie du magasin et le client est au cœur de votre attention. Plus que jamais, notre nous avons à cœur de vous faire grandir au sein de notre entreprise familiale française. Nous sommes convaincus que c'est par la force du collectif que nous avancerons le mieux. Ainsi, en tant qu'Assistant Manager en alternance, voici le catalogue de vos missions : # Vous mettez en place et assurer le suivi des opérations commerciales # Vous accueillez chaleureusement nos clients, afin identifier leurs besoins et les conseiller # Vous contribuez à la gestion des stocks : réceptions, mise en place et retours des marchandises. et au développement de nos nouveaux business (click and collect, drive..)  # Analyser et développer les indicateurs, proposer des plans d'actions # Animer et participer à la montée en compétence de l'équipe # Procéder aux ouvertures/fermetures de magasins # Accompagner le Directeur de Magasin dans ses missions quotidiennes back office (planning, contrats, reporting.) Vous êtes : Ouvert d'esprit, responsable, souriant, dynamique, curieux et agissant avec simplicité ? Alors vous partagez les mêmes valeurs que nous ! En formation, BTS MCO en ALTERNANCE, vous êtes sensible aux produits et à la mode.  Notre offre : Un contrat en alternance avec un réel accompagnement. Un parcours de 12 ou 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui permet d'acquérir les bases et techniques de nos métiers. De nombreuses opportunités de carrière et des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés mobiles.  Envie d'évoluer dans un Groupe qui sait donner pleine mesure à votre TALENT et vos AMBITIONS ? Alors cette alternance est pour vous !! Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par. - Une attention toute particulière portée à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle, - Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière, - Des tickets restaurants (sous condition d'ancienneté), - Une prise en charge des frais de transport publics à 50%, - Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance, - Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. .Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure, 5 pour fabriquer un vêtement et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement,ou en magasin directement 2. On échange par téléphone, 3. On se rencontre, en présence de votre futur(e) manager. 4. ... Et on vous embarque dans l'aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.