POSTE : CDI - Chef d'Équipe Posté H/F DESCRIPTION : Vos missions : Vous intégrerez le pôle aval en poste. Au quotidien : Sécurité Décliner l'OMP en objectifs individuels opérationnels. Réaliser et enregistrer les Dialogues Sécurité. Signaler et corriger les situations dangereuses. Assurer la conformité des consignations et tableaux de consignation. Gérer les permis de travail. Appliquer les règles de sécurité par l'équipe. Déclarer les comptes rendus sécurité pour les presqu'accidents et accidents et suivre les actions correctives. Qualité Déclarer et Suivre les sujets d'incidents et actions en sécurité alimentaire et Qualité. Participer à la résolution des problèmes. S'assurer de la compréhension et de l'application des consignes transmises aux opérateurs et aux services connexes et remonter les éventuelles incompréhensions. Suivi des plannings de GMP (Good Manufacturing Practices). Environnement / Énergie Compléter les fiches incidents et presqu'incidents en lien avec l'environnement. Appliquer et suivre les consignes. Challenger les résultats en fonction des indicateurs. Ambitions humaines Assurer la formation des collaborateurs au poste de travail et mettre en oeuvre les recyclages correspondants (ATEX, zone chaude, POI). Participer à l'évaluation des collaborateurs au poste de travail. S'assurer du bon déroulement de la formation des collaborateurs en effectuant des bilans réguliers et des points intermédiaires. Préparer l'organisation de l'activité programmée et s'assurer des remplacements nécessaires. Lors de la réalisation du planning de tourne, s'assurer que tous les postes soient couverts et affecter les techniciens sur une zone au moins une semaine avant la tenue du poste. Accompagner les équipes dans leur développement (Sécurité, qualité, Amélioration continue, Énergie, Technique-Métier). Développer les compétences des équipes et évaluer annuellement les collaborateurs (déclinaison des objectifs site OMP selon la méthode SMART). Communiquer de manière transparente à toute ligne managériale (remonter tous les sujets). Savoir réaliser des feedbacks factuels aux techniciens et recadrer si nécessaire. Maintenir les compétences des collaborateurs en assurant un turn over sur les différents postes de travail sur lesquels les techniciens sont validés. Compétitivité Atteindre les objectifs de production définis par le R.U.O/Responsable d'atelier. Valider et proposer des axes d'amélioration. Piloter les performances de l'atelier avec des indicateurs. Garantir l'application des consignes et standards de production. S'assurer de la rédaction du passage de consignes dans l'outil et s'assurer de la bonne compréhension des sujets en utilisant la reformulation. Gérer les écarts, remontées et analyses. Challenger les résultats. Optimiser les ressources " Hommes/Machine " pour atteindre les objectifs de planning/les consignes y compris les interventions de maintenance. Réaliser les tournées terrain. Communiquer les résultats et informations diverses en donnant du sens (flash sécurité qualité, les changements MOC) notamment durant les points 5 ou points 20. Développer une vision globale des ateliers de façon à répartir au mieux les ressources et à définir les priorités des actions à mettre en oeuvre, en fonction des données dont il dispose (notamment les consignes journalières). Votre profil : Savoirs : Bac +2 Industries alimentaires avec une expérience de 5 à 10 ans. Connaissance technique des différents ateliers de l'usine et des risques associés. Connaissance des transformations physico-chimiques et biochimiques des ateliers. Savoir-faire : Assurer sa mission en respectant les règles de sécurité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et d'environnement, et les procédures en vigueur sur le site par rapport aux risques encourus de la fonction occupée. Maintenir le département/l'atelier et son poste dans un état de propreté satisfaisant et effectuer les actions de nettoyage correctives ou préventives si nécessaires. Appliquer les consignes de gestion des déchets en fonction de la filière de traitement correspondante. Participer aux dialogues sécurité, sécurité alimentaire. Contribuer par son implication quotidienne à l'obtention et au maintien des diverses certifications et participer au bon déroulement des audits. Etre force de proposition et participer aux projets d'amélioration divers au sein de l'entreprise. PROFIL : Savoir-être : Esprit d'équipe. Etre rigoureux, organisé, polyvalent, avoir des qualités relationnelles, de la souplesse. Savoir encourager la cohésion de son équipe, mobiliser son équipe. Savoir animer des réunions et rédiger des comptes rendus. Maîtrise des outils informatiques (SAP, Word, Excel, OSI). Savoir recadrer ses collaborateurs. Compé