RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH F/H - Administration des RH (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 4297147
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH F/H - Administration des RH (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement la Carsat Centre Ouest recrute pour son siège à limoges un(e) adjoint(e) au Manager stratégique RH, en charge du service développement RH (H/F) en CDI MISSION : Au sein de la Sous-Direction des Ressources Humaines (SDRH), l'adjoint(e) au Manager stratégique RH travaille en étroite collaboration avec le Sous-Directeur RH et le Manager Stratégique RH. Il/elle coordonne le service développement RH en assurant le management direct d'une équipe de 4 personnes : 1 chargée de recrutement, 1 chargé de développement RH et 2 référentes RH. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle met en œuvre les missions suivantes : Organiser et mettre en œuvre le plan de recrutement, en lien avec la politique de recrutement de la CARSAT Centre Ouest et en assurer le suivi : - Recueillir les besoins et définir les profils recherchés en lien avec les métiers, - Définir et mettre en place une stratégie de recherche en assurant la promotion de la marque employeur, - Assurer le recrutement en veillant à l'équilibre qualité-coûts-délais, - Sécuriser l'évolution et la maîtrise des ETPMA, - Développer l'offre d'accueil RH à l'attention des nouveaux salariés, - En lien avec le pôle Pilotage et projets RH de la SDRH, participer à la démarche GEPPMM, Organiser et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences (PDC) : - Recenser les besoins de formation du personnel, préparer et mettre en œuvre le plan annuel de développement des compétences, - Assurer le suivi budgétaire de l'enveloppe affectée au PDC, - Mettre en œuvre la démarche d'accompagnement à la prise de poste des nouveaux managers et le coaching. - Analyser les évaluations des formations pour ajuster les cahiers des charges et mettre en place les actions ingénierie de formation. Organiser le reporting d'activités de son service et mettre en place les outils de suivi et de communication à destination des clients internes, Participer à la mise en œuvre et au déploiement des projets RH en partenariat avec les Sous-Directions et managers. En outre Il/elle pourra intervenir en transversalité sur l'ensemble des processus RH dans la cadre d'une continuité de service Il est à noter que des missions complémentaires pourront être confiées en fonction du profil et de l'expérience professionnelle. REMUNERATION : Niveau 7 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale 39 000€ bruts annuels payés sur 14 mois, négociable selon profil et expérience. Avantages : Intéressement, complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail pouvant aller de 1 à 3 jours (sauf en période de formation). SITUATION DE TRAVAIL : Lieu de travail au siège de l'organisme, 29 boulevard de Vanteaux à Limoges Profil recherché: De formation BAC+4 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de manager dans le domaine des ressources humaines (recrutement, ingénierie de formation, GEPPMM). Connaissances avancées dans l'administration du personnel et le développement RH idéalement acquises dans la sphère de la sécurité sociale. Des connaissances/compétences dans le domaine juridique relatif aux ressources Humaines seraient appréciées. COMPETENCES : * Qualités managériales indispensables * Capacités rédactionnelles avérées, * Aisance relationnelle et capacité à représenter la CARSAT Centre Ouest à l'extérieur, * Capacité à créer et développer des réseaux professionnels et à travailler en partenariat, * Capacité à être force de proposition, * Capacité à piloter et gérer des projets RH, * Rigueur, autonomie et loyauté, * Respect de la confidentialité, * Travail en équipe dans un esprit collaboratif, * Maitrise des outils bureautiques (pack office).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 37 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CARSAT CENTRE-OUEST
PRESENTATION DE LA CARSAT La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines : - la Retraite, - l'Action Sanitaire et Sociale, -�..
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