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Contract manager F/H - Droit, fiscalité (H/F) 69 - GENAS
Offre n° 4297498
Contract manager F/H - Droit, fiscalité (H/F)
69 - GENAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: En tant que Contract Manager, vous serez responsable de la gestion des contrats tout au long de leur cycle de vie, depuis la négociation jusqu'à la clôture, en veillant à ce que les obligations contractuelles soient respectées par toutes les parties. Vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts de l'entreprise tout en maintenant des relations positives avec les parties prenantes. Négociation des contrats : Participer aux négociations commerciales et juridiques avec les clients, fournisseurs, et partenaires. Rédiger et réviser les contrats en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et techniques. S'assurer que les termes du contrat protègent les intérêts de l'entreprise tout en étant conformes aux exigences réglementaires. Gestion des risques contractuels : Identifier, évaluer et gérer les risques contractuels potentiels. Proposer des solutions et stratégies pour atténuer les risques identifiés. Suivi de l'exécution des contrats : Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité. Gérer les modifications contractuelles, avenants et ajustements. Coordonner les échanges entre les différents services (juridique, commercial, achats, production) pour garantir une mise en œuvre efficace des contrats. Gestion des litiges et réclamations : Traiter les réclamations liées aux contrats et participer à la résolution des litiges en collaboration avec les équipes internes et/ou des avocats externes. Préparer et soumettre des rapports réguliers sur les risques contractuels, l'avancement et les résultats. Clôture des contrats : S'assurer que toutes les obligations contractuelles sont remplies avant la clôture du contrat. Archiver et classer les documents contractuels pour un accès futur. Veille juridique et contractuelle : Suivre les évolutions législatives et réglementaires affectant les contrats dans le secteur industriel. Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques contractuelles. Profil recherché: Formation : Diplôme d'études supérieures en droit des affaires, gestion des contrats, ou ingénierie avec une spécialisation en gestion des contrats. Expérience : minimum 8 ans d'expérience en gestion de contrats dans un environnement industriel. Compétences techniques : Solide connaissance des lois et réglementations en matière de contrats commerciaux. Maîtrise des outils de gestion de contrats (CLM). Compétences comportementales : Excellentes capacités de négociation et de communication. Rigueur et sens du détail. Proactivité et capacité à anticiper les risques. Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Langues : Anglais courant (écrit et oral), la maîtrise d'une autre langue est un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 38 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
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