Chargé / Chargée de mission F/H - Développement des RH (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 4297863
Chargé / Chargée de mission F/H - Développement des RH (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: 1. MISSIONS A. Développement des projets * Participer à la veille des appels d'offres et opportunités de financements nationaux et internationaux * Collaborer à la conception et à la rédaction des projets en réponse à des appels à projet ou appels à manifestation d'intérêt * Contribuer à l'établissement et au développement de relations avec les partenaires institutionnels et financiers B. Mise en œuvre des projets * Assurer la planification opérationnelle des projets, en définissant les étapes, les livrables et les ressources nécessaires * Coordonner les équipes internes et externes et assurer la communication entre les différents acteurs * Veiller au respect des délais, à la qualité des actions menées et à la réalisation des objectifs * Participer à la mise en place et au suivi des projets de mobilités C. Suivi administratif et financier * Suivre les aspects contractuels et administratifs des projets * Assurer le suivi budgétaire des projets, en lien avec le service financier, et veiller à l'optimisation des ressources allouées * Préparer les rapports financiers et narratifs en veillant à la conformité des dépenses et à la justification des fonds D. Capitalisation et qualité * Capitaliser les expériences (bonnes pratiques, leçons apprises, retours d'expérience) pour contribuer à l'amélioration continue * Proposer des axes d'amélioration * Participer aux processus d'évaluation interne et externe des projets et proposer des ajustements E. Pilotage * Soutenir le responsable du pôle dans ses missions de pilotage stratégique, de prise de décision, d'élaboration des stratégies de développement et la coordination des actions transversales entre les différents projets * Participer aux côtés du responsable de pôle à des réunions de représentation en assurant la présentation des projets et des résultats du pôle Profil recherché: 2. PROFIL RECHERCHE * Diplôme de niveau 6 minimum en gestion de projet, relations internationales, développement, sciences politiques, économie, domaine connexe * Expérience confirmée d'au moins minimum 3 ans dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur de la formation professionnelle, de l'insertion ou du développement international * Expérience en gestion budgétaire, suivi financier et administratif de projets est également appréciée Capacités requises : * Capacité à rédiger des propositions de projets claires et structurées * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet * Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes * Capacité à assurer le suivi financier et administratif de projets d'envergure * Rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et en autonomie * Excellente communication écrite et orale * Réactivité et esprit d'initiative * Sens de l'analyse et capacité à gérer les priorités Connaissances requises : * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et d'insertion * Maîtrise des processus de montage et de gestion de projets internationaux * Connaissance des bailleurs de fonds et de leurs exigences (Union Européenne, Caisse de dépôts, etc.) * Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
GIP FCIP
Au sein de la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC), placé sous l'autorité hiérarchique du Délégué Régional Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle International et Grands Projets, le chargé ou la chargée de mission participe au développement, à la mise en œuvre et au suivi administratif et financier ainsi qu'à la capitalisation et à ...
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