À propos de Pluxee Pluxee France, filiale du Groupe Pluxee, propose des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux enjeux RH des entreprises privées et des acteurs publics. Notre offre comprend notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de mobilité Pourquoi nous rejoindre ? Chez Pluxee, le développement des compétences et des parcours professionnels constitue un axe stratégique de la politique RH. Rejoindre le pôle formation, c'est contribuer à des projets structurants à fort impact, dans un environnement dynamique et responsabilisant. Aux côtés du Responsable Formation, tu joueras un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs ainsi que dans la structuration du pôle formation. Tes missions En collaboration directe avec le Responsable Formation au sein du pôle Développement RH, tu interviendras sur plusieurs axes : Déploiement du plan de développement des compétences * Organiser et assurer le suivi des actions de formation * Coordonner les échanges avec les organismes de formation * Administrer la plateforme Training Square Pilotage des dispositifs RH * Mettre à jour et suivre les dispositifs dans le SIRH (Workday) * Contribuer au déploiement et au pilotage de Coursera * Accompagner les projets liés à l'évolution des compétences (GEPP) Suivi et analyse des indicateurs formation et RH. * Produire et mettre à jour les reportings formation et RH * Proposer des recommandations d'optimisation ⚙️ Projets RH & amélioration continue * Participer à la structuration du pôle formation et développement RH * Optimiser les process et les outils RH * Créer des supports (guides, communications internes) Ton profil * Tu vas intégrer prochainement une formation diplômante en ressources humaine de type Master. Tu as donc à minima un diplôme BAC +3. * Une première expérience professionnelle en RH et/ou en formation serait appréciée. * Tu as un fort intérêt marqué pour le développement des compétences * Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'un véritable sens du service * Tu disposes d'un bon relationnel et apprécies le travail en équipe * Tu es à l'aise avec les outils digitaux (Excel, Word, PowerPoint, Copilot) Ce que nous vous proposons * Une alternance de 24 mois est privilégiée, mais les candidatures pour 12 mois seront également étudiées * Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (à préciser sur votre CV). * Rémunération mensuelle brute selon la législation en vigueur ainsi que les avantages du Groupe. * Bureaux parisiens (32 Rue Blanche, 75009 Paris) * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap * Télétravail possible selon règles du Groupe & validation du manager.