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Manager équipe de développement F/H - Informatique de gestion (H/F) 06 - VALBONNE
Offre n° 4299726
Manager équipe de développement F/H - Informatique de gestion (H/F)
06 - VALBONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Votre futur service : La direction Numérique et Echanges contribue à l'adaptation de l'offre de services SI aux nouveaux usages numériques et aux besoins des clients et des partenaires à travers : la conception, le développement et la maintenance de solutions digitales au sein des organismes de la Branche Famille de la Sécurité Sociale. Plus spécifiquement, cette direction exerce des missions autour : Des portails comme le caf.fr ou le site de l'ARIPA (agence de recouvrement et d'intermédiation des pensions alimentaires) Des applications mobiles De la téléphonie De la communication écrite dématérialisée De la gestion de la relation client. Le service Développement Portails et Autres Canaux (DPAC) de Sophia est principalement organisé en mode Agile et contribue majoritairement au caf.fr, à l'application mobile Caf - Mon Compte et au portail usager ARIPA. Les plateaux travaillent en interaction avec d'autres plateaux de la DSI dans un train SAFE : le train multi-projets. Les ressources non positionnées sur les plateaux contribuent à des projets confiés à des prestataires. Concrètement votre futur au quotidien ? Au sein du DPAC, vous aurez la charge d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs qui interviennent sur les domaines métiers précités dans un cadre agile. Vos principales responsabilités seront de : Assurer l'animation de l'équipe et favoriser la coopération, la transversalité et l'amélioration continue Accompagner les équipes de développement sous votre responsabilité dans un démarche Agile : Encourager et maintenir un environnement de travail collaboratif et autonome Discuter et adresser les conditions de succès des équipes Faciliter le fonctionnement de l'équipe, en veillant à ce que chacun dispose des ressources et du soutien nécessaire pour réussir Veiller au bon alignement des équipes avec la stratégie de l'entreprise Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie Surveiller les indicateurs clés de performance et veiller à ce que les équipes respectent les normes de qualité, les procédures et les délais de livraison Assurer l'interface avec le secrétariat général sur tous les aspects RH et logistiques Participer au recrutement et à l'intégration de tout nouvel arrivant Inscrire chaque salarié placé sous sa responsabilité directe dans une dynamique de développement de sa performance : Procéder à une évaluation annuelle et fixer des objectifs en adéquation avec la stratégie de l'institution, de la DSI, de la DNE et du département Proposer un plan de formation annuel à chacun de ses salariés Veiller à la santé et à la qualité de vie au travail des membres du service. A noter : Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents sites de la DSI. Et la rémunération ? Une rémunération annuelle brute comprise entre 50 et 65K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : Possibilité de télétravail, Flexibilité des horaires de travail, Jusqu'à 20 RTT / an, Profil recherché: Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Vous disposez d'une formation supérieure en informatique assortie d'une expérience d'a minima 5 ans. Pour mener à bien votre mission vous disposez de compétences, d'aptitudes et de connaissances dans les domaines suivants : Techniques et méthodes de management Connaissance des méthodes Agile, Scrum, SAFe, Kanban, Lean, . Connaissance des méthodes de développement des applications web et micro-services. Au-delà des aspects techniques et managériaux, vous : Possédez des qualités relationnelles avérées et maitrisez les techniques de communication écrite et orale Maitrisez l'animation d'équipe autour d'objectifs communs Disposez du sens de l'équipe, de l'échange, du partage et du travail collectif Faîtes preuve d'ouverture d'esprit et êtes force de proposition Savez gérer les situations difficiles, convaincre et négocier Êtes capable de travailler de manière autonome, tout en rendant compte de votre activité Avez une capacité à vous adapter au changement Disposez du sens de la satisfaction client. Compétences Kanban Scrum Management
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Entreprise
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