POSTE : Chargé Clientèle H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur majeur du logement social. Entreprise à taille humaine, reconnue pour sa qualité de service et sa proximité avec les locataires , elle recherche un(e) Chargé(e) de clientèle. Rattaché(e) à la responsable d'agence , vous intégrez l'équipe de l'agence de Gien. Vous gérez en autonomie un portefeuille de biens immobiliers à commercialiser et assurez le suivi complet du parcours résidentiel du locataire, de son entrée à sa sortie, dans le but de limiter la vacance et de prévenir les impayés. Vos missions principales : * Commercialisation & Location : Recherche et analyse de candidatures en adéquation avec les logements vacants, présentation des dossiers à la Responsable d'agence, attribution et contractualisation (signature des baux). * Prospection : Mise en oeuvre d'actions de prospection ciblées en collaboration directe avec le service marketing et communication. * Suivi de la vacance : Échanges réguliers avec les représentants de secteur concernant les travaux de remise en état afin d'optimiser les délais de relocation. * Relation partenaires : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des réservataires et entretenir des relations suivies avec eux. Conditions de travail & Avantages : * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible. * Rémunération : 2 055,00 euros bruts mensuels. * Avantages : Prime de 13ème mois, prime d'intéressement, tickets restaurant, 23 RTT par an, épargne salariale, mutuelle/prévoyance performante et avantages CSE. * Intégration : Parcours d'intégration personnalisé dès votre arrivée et accompagnement dans le développement de vos compétences. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (Immobilier, Relation Client, Logement Social) ou équivalent acquis par une expérience terrain significative. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la relation clientèle ou de la gestion commerciale. Compétences & Qualités requises : * Savoir-faire administratif : Autonomie, rigueur et respect des échéances réglementaires dans la gestion de vos dossiers administratifs. * Aisance relationnelle : Excellente capacité d'écoute, de négociation et de persuasion, avec une forte faculté d'adaptation à des interlocuteurs variés. * Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et esprit d'équipe prononcé. Le petit + : Des connaissances préalables de l'environnement du logement social (mécanismes d'attribution, gestion locative HLM) seront grandement appréciées.