Responsable Projets Froid Industriel H/F 49 - Saumur
Offre n° 4301094
Responsable Projets Froid Industriel H/F
49 - Saumur - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2026
Poste clé pour piloter des projets de froid semi-industriel et garantir la satisfaction de clients majoritairement champignonnières et arboriculteurs (pas de froid commercial, mais uniquement industriel) Missions principales * Piloter les projets froids de la phase étude jusqu'à la réception : planning, budget, qualité et sécurité. * Coordonner l'équipe technique (monteurs-dépanneurs frigoristes) et sous-traitants. * Assurer le lien client, proposer des solutions techniques et maintenir la relation commerciale. * Rédiger et suivre les dossiers techniques, rapports d'intervention et documents de conformité. * Participer à l'amélioration continue des process et outils bureautiques. Profils recherchés (ouvert à plusieurs profils) * Responsable Projet issu du CVC avec minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet. * Technicien frigoriste expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle projet - forte appétence pour le travail de bureau, les outils informatiques et la relation client. Environnement * Agence de Saumur * équipe expérimentée et solide expertise technique en froid semi-industriel. Conditions * Niveau : Cadre - forfait jours * RTT : 11 jours/an * Avantages : tickets-restaurant 10,50€ * Rémunération : selon profil, entre 38 K€ et 45 K€
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Employeur
Gi Group France
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting
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