Rattaché(e) aux équipes Paie, vous êtes en charge de la réalisation et de la sécurisation de la paie des salariés dans le respect des obligations légales et des calendriers définis. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Élaborer les bulletins de paie de votre périmètre en collectant et analysant l'ensemble des éléments variables (temps, absences, primes, etc.). * Contrôler et corriger les données dans le logiciel de paie, en identifiant et signalant les anomalies. * Gérer le processus maladie (saisie des absences, suivi et réconciliation des IJSS). * Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité) en lien avec les organismes externes. * Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles). * Réaliser les travaux post-paie (contrôles, états comptables, transmissions aux tiers). * Assurer le traitement des demandes RH internes et externes, dans le respect des procédures et délais. * Contribuer à la mise à jour des procédures et participer aux réunions d'équipes. * Collaborer étroitement avec les équipes RH, paie et les interlocuteurs business afin de sécuriser l'ensemble des processus. Profil recherché : * Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. * Expérience préalable sur un poste similaire en RH / Paie. * Bonnes connaissances en paie et réglementation sociale. * Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. * Capacité à s'adapter à un environnement matriciel et en constante évolution. * Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et orientation service. 13ème mois, 35h.