En tant que Chargé des Ressources Humaines et paie dans le cadre de vos missions : * Vous intervenez sur un périmètre RH généraliste alliant gestion opérationnelle et participation à la paie : * Vous assurez l'intégration et le suivi RH des nouveaux collaborateurs. * Vous mettez à jour les reportings RH et les tableaux de bord. * Vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale et de la convention collective. * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question RH. * Vous participez aux recrutements (CDI, CDD) selon les besoins. * Vous contribuez à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, courriers. * Vous participez à la préparation et au suivi de la paie (environ 100 bulletins) : variables, gestion des temps, absences, congés et RTT. * Vous intervenez sur les opérations de fin de contrat et les déclarations sociales : soldes de tout compte, DSN, arrêts de travail, attestations, dossiers prévoyance. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste incluant administration du personnel, paie et recrutement. * Vous maîtrisez les outils de gestion des temps et êtes à l'aise avec les environnements SIRH. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens du relationnel. * Autonome, vous savez gérer vos priorités et travailler en transversal. * La connaissance d'un logiciel de paie type SILAE constitue un atout. Conditions et avantages : * Rémunération selon profil * Prime annuelle (sous conditions) * Mutuelle prise en charge à 75 % * Environnement de travail structurant et évolutif