Dans ce rôle, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions en toute autonomie (350 bulletins de paies). Vous assurez l'établissement des bulletins de salaire, les déclarations sociales, la gestion administrative du personnel et apportez un conseil de premier niveau en droit social. Vous collaborez étroitement avec les autres pôles du cabinet et bénéficiez d'outils performants pour optimiser votre quotidien. Vous êtes diplômé en gestion de la paie ou en ressources humaines et justifiez d'une première expérience en cabinet de 4 ans minimum. Le cabinet propose un cadre de travail moderne, une organisation flexible avec une journée de télétravail, des formations régulières, une forte proximité managériale.