Responsable Contrôle de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 4303008
Responsable Contrôle de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Ortec recherche son Responsable du Contrôle de Gestion Sociale! Au sein de notre siège d'Aix en Provence et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Sociale/SIRH/Paye, vous prenez en charge les missions suivantes: * Mettre en place les KPI et tableaux de bords RH * Piloter l'actualisation des reportings mensuels avec le support d'un chargé de mission * Etre le garant de la production des rapports obligatoires (bilans sociaux, index?) * Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion. * Générer les valos et accompagner ses relais opérationnels (directions d'agence, direction financière, contrôle de gestion) dans le pilotage des frais de personnel * Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe : support à l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et définition * Définir l'organisation de collecte, de structuration et d'exploitation des données RH (effectifs, recrutement, staff costs, diversité & inclusion, etc.) et proposer les formats et outils décisionnels pour automatisation de la production des rapports formalisation du cahier des charges fonctionnel et accompagnement au déploiement d'une solution. * Participer à tous les projets RH en lien avec son activité. * Etre le /la garant(e) de la qualité des données RH en lien avec la paye et le SIRH * Etre force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux et de rémunération Poste à pourvoir au plus tôt en CDI, sur site. Rémunération sur 13,18 mois, prime d'intéressement, prime de fin d'année, RTT, TR, mutuelle familiale, CSE... Profil recherché: * Titulaire d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Contrôle de Gestion avec une spécialité RH, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un grand groupe. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les fonctions avancées d'Excel, de gestion de bases de données et de BI. * Autonome, dynamique, doté(é) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également de compétences en management (une à deux personnes). * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, et du travail collaboratif, votre excellente capacité d'adaptation et votre curiosité & êtes particulièrement agile avec les données chiffrées
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux
Entreprise
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