Je suis Inès, consultante au sein du bureau de Lognes et je recherche dans le cadre d'un remplacement un chef de secteur logistique F/H (MATIN) pour un client issu de la grande distribution en CDI basé vers Lieusaint (77). Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous êtes chargé(e) de piloter l'activité en lien avec les enjeux et projets de l'entreprise, d'encadrer une équipe de caristes et de réceptionnaires, et de favoriser le développement de vos collaborateurs placés sous votre responsabilité. En véritable patron (ne) de votre secteur, vous êtes affecté(e) aux différentes activités d'exploitation de l'entrepôt. Dans ce cadre, vos missions se décomposent en plusieurs activités : - Planifier et répartir le personnel en fonction de la charge de travail - Lancer et/ou clôturer l'activité - Assurer la distribution et le suivi de l'avancement des activités (y compris le déchargement des containers) - S'assurer de la bonne exécution du travail de chacun, du respect des délais, de la productivité et de la qualité, toujours dans un souci du service client - Rend compte à son N+1 des réalisations et des difficultés rencontrées - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt - Inculquer la culture des résultats à partir d'indicateur de performance - Encadrer et animer une équipe de 40 personnes (suivi et restitution à l'équipe de la performance, entretien mensuels, intégration, réunion d'équipe,...) - Favoriser le développement de ses collaborateurs - Faciliter le dialogue social - Conduire le changement au regard des enjeux de l'entreprise Pour mener à bien vos missions, vous travaillez et échanger de bonnes pratiques en collaboration avec d'autres chefs de secteur et avec les services support Vous êtes issu(e) d'une formation d'au moins Bac logistique ou TSMEL, et vous avez une expérience réussie de minimum 4/5 ans sur un poste similaire. La proximité avec le terrain est un aspect très important du poste, les CACES 1 et/ou 5 sont donc fortement appréciés. Manager de terrain exigeant, proche de votre équipe, vous faites vivre au quotidien les valeurs de bienveillance et d'humilité de l'entreprise. Rigoureux, vous appliquez et faites appliquer les règles et les procédures de l'entreprise. Véritable force de proposition dans une optique d'amélioration, vous écoutez, échangez et partagez avec les équipes. Doté d'un bon relationnel, vous savez également gérer les imprévus et vos priorités. Ce que l'entreprise offre : - Une rémunération fixe maximum de 32 500€ brut sur 13 mois + un variable de 11% - 2 postes : MATIN (6h50 à 14h00) - Pas de télétravail sur ce poste Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :)) - 2ème entretien avec la responsable RH - 3ème entretien avec le Directeur d'exploitation Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au *** (voir postuler) Contrat : CDI Salaire : 32500 à 36000 EUR par an