Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité). Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD. De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. La direction des soins des HCB, recherchent un.e Cadre de santé Chirurgie, pour le pôle 1 : Chirurgie / Bloc Opératoire -H/F, e CDI, à compter du 15 octobre 2026. Missions du poste : Ø Organiser l'activité de soins et les prestations associées Ø Manager l'équipe et coordonner les ressources humaines et matérielles d'un service de soins et son environnement Ø Veiller à la qualité et l'efficacité des prestations dans un système budgétaire contraint Ø Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Ø Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et son signalement Ø Développer les compétences individuelles et collectives Répartir, gérer et optimiser l'utilisation des Ressources Humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités Activités principales : Coordonner, suivre et contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales Manager l'inter professionnalité Assurer un encadrement de proximité de l'équipe paramédicale Organiser et suivre l'accueil des nouveaux recrutés, des stagiaires, des agents assurant une mission de remplacement Ordonnancer, planifier et contrôler les activités et les moyens (humains, techniques, financières, digitales) Assurer un « reporting » systématisé Elaborer, mettre en oeuvre, gérer les projets spécifiques au domaine d'activité du pôle et du service Assurer la formation pour l'adaptation des nouveaux arrivants aux différents poste Elaborer et rédiger des rapports d'activité Assurer le suivi statistique des différentes activités et le transmettre à nos autorités de tutelle Accueil et information des patients et de leur entourage en fonction du lieu d'exercice Réaliser les entretiens annuel d'évaluation Conduite de réunions Compétences requises - Analyser les données, des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Etablir, évaluer, optimiser les ressources financières à son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances individuelles et / ou collectives - Organiser son unité de soins en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens etc.) - Piloter et animer un ou plusieurs équipes - Développer la pluri professionnalité et l'inter professionnalité au sein du pôle - Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Savoir-être et qualités requises - Autonomie, esprit d'initiative - Loyauté - Sens de l'autorité - Sens des responsabilités - Esprit d'analyse - Capacité à fédérer, à travailler en équipe - Diplomatie - Capacité de décision - Sens de l'organisation, rigueur - Persévérance Diplôme : Cadre de santé Conditions particulières d'exercice : -S'inscrire dans une politique nationale, régionale et institutionnelle évolutive autour de la prise en charge des patients/résidents dans le cadre des filières, parcours de soins et de santé -Réaliser des astreintes * Contrat : CDI;Détachement;Mutation