POSTE : Alternance - Property Manager Junior H/F DESCRIPTION : L'équipe du Pôle Clients est en charge de la gestion de 450 baux pour 315 clients occupants des locaux et terrains propriétés d'ADP sur 12 plateformes aéronautiques. Rattaché au service gestion d'actifs composé d'une responsable de gestion d'actifs ainsi que 3 gestionnaires d'actifs, vos missions consisteront à : Rédiger des actes immobiliers variés (vaux civils, commerciaux, convention d'occupation, baux dérogatoires, etc.) ; Déterminer la valeur locative pour un bien vacant ou dans le cadre d'un renouvellement ; Contribuer à la revalorisation du patrimoine ADP en analysant les demandes de prospects et pouvoir leur proposer des biens pouvant correspondre à leurs besoins ; Recenser les terrains et bâtiments disponibles et mettre en place des stratégies de mise à disposition. Suivre et gérer les dossiers précontentieux de certains locataires en accompagnant les gestionnaires d'actifs dans leurs démarches. PROFIL : Vous préparez un Master ou une formation équivalente dans le domaine de la gestion immobilière, management immobilier ou en droit. Vous possédez des compétences en : Gestion immobilière : identifier un actif, fixer une valeur locative, déterminer les conditions financières d'occupation. Baux immobiliers : avoir une bonne capacité rédactionnelle pour les actes immobiliers (connaissance de la réglementation en matière de baux civils, commerciaux). Droit immobilier : maîtriser les différentes règles juridiques en gestion immobilière ainsi qu'en contentieux immobilier. Durée du contrat : 1 an Période souhaitée : dès septembre 2025 Horaires : 9H00 - 16h50 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Le Bourget. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles. L'alternance au sein du Groupe ADP, c'est : une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.