POSTE : Alternance - Chargé de Mécénat Junior H/F DESCRIPTION : Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l'assurance de demain. Dans un contexte de la création d'une fondation d'entreprise, la mission proposée est d'accompagner le développement du mécénat, de participer au développement du programme d'engagement des collaborateurs et à l'ensemble des thématiques d'innovation sociale de l'entreprise. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Au sein de la Direction de la Communication et de la RSE, vos principales missions seront les suivantes : - Participation à la création de la fondation d'entreprise. - Développement du programme d'engagement solidaire des collaborateurs. - Mesure et optimisation des indicateurs liés à ce programme. - Mise en place d'actions d'animation et de communication visant à valoriser le mécénat. - Relations avec les associations partenaires et développement du portefeuille associatif. - Contribution à la réalisation des études nécessaires (benchmark, veille, recherche documentaire). - Participation à la réflexion et au lancement de nouvelles actions. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme dans le domaine de la solidarité, de l'économie et du management responsable ou de l'ESS. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Communiquer avec aisance à l'écrit - Coopérer et fonctionner en transversal - Proposer des initiatives ou des solutions - Travailler en mode projet Outils informatiques :