ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Notre client est une PME Industrielle qui conçoit et commercialise des caméras hautes performances. Le poste : - Le Responsable Administratif et Financier (RAF) assure la direction financière, la gestion des ressources humaines et la conformité administrative de l'entreprise. - Il est l'interlocuteur privilégié des autorités publiques et institutionnelles sur les sujets réglementaires propres au secteur de la défense (licences, subventions, autorisations). - Véritable partenaire stratégique, il contribue à la performance, à la structuration et au développement durable de la société. Missions principales 1. Pilotage financier et administratif - Élaborer et suivre budgets, prévisions et indicateurs de performance. - Superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et les obligations sociales. - Garantir la conformité légale, réglementaire et contractuelle. - Gérer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels : banques, experts-comptables, auditeurs, assureurs. - Assurer les interactions avec les administrations, notamment : - Licences d'exportation (BAFA, SBDU, etc.) ; - Dossiers de financement ou subventions publiques (BPI, Europe, Régions') ; - Suivi réglementaire et administratif spécifique au secteur défense. - Accompagner la production et les achats dans leurs enjeux financiers et opérationnels. - Coordonner les relations avec les services juridiques et financiers du groupe. 2. Gestion des Ressources Humaines - Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, obligations sociales. - Piloter le recrutement, la formation et le développement des compétences. - Déployer et suivre les politiques RH (entretiens annuels, évolutions de carrière, climat social). Profil recherché : Formation - Bac+5 (gestion, finance, école de commerce ou d'ingénieur). - Connaissances en droit des affaires, RH ou réglementation publique appréciées. - Minimum 10 ans d'expérience en PME industrielle ou dans un secteur sensible/réglementé. - Expérience avérée dans des fonctions transversales : finance, RH, opérations. - Pratique confirmée des relations avec les autorités publiques et partenaires institutionnels. Expérience - Minimum 10 ans d'expérience en PME industrielle ou dans un secteur sensible/réglementé. - Expérience avérée dans des fonctions transversales : finance, RH, opérations. - Pratique confirmée des relations avec les autorités publiques et partenaires institutionnels. Compétences clés - Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle. - Leadership fédérateur, rigueur et sens de la confidentialité. - Maîtrise des outils financiers et ERP. - Solide culture industrielle et compréhension des enjeux liés à la souveraineté et à la défense. - Anglais Courant Modalités - Salaire 60/72K€ - Secteur : Industrie de la défense - Statut : Cadre, 218 jours - Poste à pourvoir à Cergy