POSTE : Responsable Uap H/F DESCRIPTION : Vous êtes un management de production opérationnel ? Vous souhaitez contribuer à la performance industrielle du site de production ? Rattaché au Directeur de production du site, vous pilotez, animez et développez votre périmètre (Unité Autonome de Production) et les métiers associés (opérateurs, régleurs, méthodes, qualité etc). Vos missions sont réparties entre la gestion de production et l'encadrement d'une équipe de 60 collaborateurs (avec du management intermédiaire qui vient soutenir vos missions d'encadrement et de gestion de production). Pilotage de la production : - Déployer activement les standards de la politique industrielle. - Planifier et ajuster les objectifs de production, les investissements nécessaires et optimiser les ressources humaines et matérielles à court et moyen terme. - Garantir la fiabilité des données techniques, des opérations de production et des systèmes informatiques associés. - Satisfaire les demandes clients tout en optimisant qualité et coûts. - Animer efficacement les routines et réunions opérationnelles. - Assurer la maintenance optimale des équipements et participer activement aux projets d'amélioration et de modernisation pour réduire les coûts et adapter les cycles de production. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance afin d'optimiser la productivité et la rentabilité de l'UAP. - Garantir la sécurité des équipes et des installations. - Développer l'autonomie des équipes par des formations adaptées et renforcer la polyvalence. - Identifier et anticiper les besoins en personnel et en matériel (PIC/PDP). - Proposer et argumenter des décisions stratégiques concernant l'organisation, les investissements et les recrutements. - Coordonner et piloter les projets transverses. Management des équipes : - Manager les équipes en veillant à leur motivation, implication et au maintien d'un climat social constructif. - Communiquer clairement, déléguer avec discernement et anticiper les situations conflictuelles. - Contribuer à la définition du plan de formation, participer aux recrutements en collaboration avec les Ressources Humaines. - Assurer la réalisation des entretiens professionnels et des revues annuelles de performance. PROFIL : Votre profil : Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, de gestion de production et d'encadrement d'équipe. Vous avez évolué dans un environnement industriel de type automobile ou aéronautique. Les étapes de recrutement sont les suivantes : Avec la consultante en recrutement : - 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. - 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : - 1 entretien en présentiel et en binôme : RH + Direction de site - 1 second entretien pour visiter le site