Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 4305848
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Ressources Humaines et aucune de vos journées ne se ressemblera plus ! Nous sommes à la recherche d'un véritable partenaire RH orienté business pour nos directeurs des opérations de nos activités d'infogérance en IDF. Périmètre : 900 collaborateurs et 10 directions métiers. Poste en CDI basé à Nanterre (92). Missions principales : Ce poste c'est avant tout un rôle de manager : * Accompagner, animer, motiver et piloter une équipe de 10 personnes composée de HRBP, Recruteurs CDI et intérim * Définir et déployer la politique RH auprès des managers opérationnels * Intégrer des partenariats avec les Directions de BU hébergées (opérations/commerce) * Relayer et incarner la marque employeur Vous contribuez également directement à la croissance de l'activité : * Définir le plan de recrutement en lien avec les managers opérationnels et directeurs de business unit * Proposer et suivre les actions de recrutement avec les équipes concernées pour assurer l'atteinte des résultats et la croissance de l'activité * Superviser le processus de recrutement et d'onboarding * Définir la stratégie de staffing des besoins métiers en lien avec la gestion des carrières Votre quotidien comporte aussi des missions en Talent management : * Superviser la performance des carrières / mobilités * Détecter les potentiels en lien avec les équipes opérationnelles * Déployer les formations nécessaires à la mobilité des ressources et des compétences * S'engager dans la fourniture de solutions métiers * Mener des entretiens et des négociations * Droit social individuel le cas échéant Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé en RH/Droit social et vous avez une expérience probante (minimum 3 ans) dans le management d'équipes RH / recrutement (pilotage de 5 personnes minimum). Vous appréciez les environnements de travail avec une forte culture métier et êtes très orienté business. Véritable interlocuteur des managers opérationnels, vous aimez les situations complexes exigeant tact, réflexion et négociation en vue de solutions innovantes et reproductibles. Leadership, enthousiasme, énergie, résilience vous permettent de porter vos équipes vers le succès quelles que soient les difficultés. Vous êtes innovant et savez vous remettre en question dans une démarche d'amélioration continue.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
Entreprise
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