directeur adjoint pôle évaluation juridique F/H - Développement des RH (H/F) 27 - EVREUX
Offre n° 4306324
directeur adjoint pôle évaluation juridique F/H - Développement des RH (H/F)
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Directeur délégué adjoint et responsable du pôle évaluation et juridique (H/F) EL-20231208.03 Au sein de la Maison Départementale des Pers ... ) de l'Eure, vous avez pour mission d'accompagner le directeur délégué dans la gestion quotidienne et vous travaillez à son optimisation. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'évaluation, des délais de traitements et des circuits liés à l'évaluation des demandes de compensation. Vous participez à l'impulsion de projets nouveaux et êtes référent(e) à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) sur les sujets relevant du périmètre d'action. Vous assurez également une mission de représentation du directeur délégué auprès des partenaires institutionnels et vous pouvez être amené(e) à le suppléer en cas d'absence en lien avec le directeur délégué adjoint en charge du Pôle Accueil, Instruction et modernisation. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement Missions : - Organiser le fonctionnement de la MDPH et de ses organes d'évaluations (équipes pluridisciplinaires) et de décisions (Commission des droits et de l'autonomie des pers ... mité de gestion du fonds de compensation) dans le respect de la réglementation. Etre garant des délais de traitement des dossiers. - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles orientations, procédures et des évolutions réglementaires et numériques. - Participer aux réunions institutionnelles nationales et/ou territoriales impactant les métiers de l'évaluation; - Contribuer à l'animation du partenariat institutionnel et associatif ; - Coordonner la rédaction du rapport d'activité et des indicateurs annuels de pilotage ; - Assurer un suivi des plannings et de la répartition des tâches des responsables adjoints et des agents ; - Animer les réunions d'équipes et contribuer à l'efficacité des actions et des projets. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux, déplacements sur le territoire (véhicule du p ... gé) ; Relations avec les agents de la MDPH et du département de l'Eure, les partenaires institutionnels ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés. Profil recherché: Profil : - Vous avez des connaissances des politiques et dispositifs relatifs aux personnes en situati ... ainsi que des connaissances juridiques et financières concernant le fonctionnement des administrations ; - Vous maitrisez les outils bureautiques, les techniques et les méthodes de management ; - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités et capacités relationnelles, d'écoute, de diplomatie et de management; - Vous savez respecter les délais, synthétiser, analyser, argumenter et rendre des travaux concis ; - Doté(e) du sens des responsabilités, d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthode, d'adaptation, vous savez travailler en partenariat et en mode projet ;
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
EC20613 Travailler au Département de l'Eure, c'est vous engager aux côtés d'une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l'équilibre ... e et professionnelle est une condition nécessaire à l'épanouissement personnel. Une politique ressources humaines engagée Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnel ... e. Nous déployons aussi...
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