Le/la chef de chantier gère au quotidien le bon déroulement des projets sur le terrain. En coordonnant les différentes équipes et en s'assurant de l'approvisionnement il/elle fait en sorte que les travaux soient bien réalisés tout en respectant les différents engagements pris. Activités principales : - Lire des plans et des schémas, - Gérer les chantiers, coordonner les équipes et SST avec les différents corps d'état, - Gérer la coactivité, et maitriser les prérequis à la réalisation d'une tâche, - Réceptionner du matériel et gérer le stock matériel sur site, - Gérer les déblocages matériels juste à temps suivant le planning opérationnel, - Etablir des listes matériels, - Gérer les tâches et maitriser des œuvres passées, - Assurer la sécurité des compagnons et le respect des règles de prévention sur les chantiers. - Assister aux réunions de chantier de manière ponctuelle avec le conducteur de travaux et/ou le chargé d'affaire, - Être garant de la bonne réalisation et de la mise en œuvre suivant les normes en vigueur. Missions spécifiques liées à la démarche qualité et RSE : - Respecter et exécuter les engagements de l'entreprise - Sensibiliser les parties prenantes (clients, agents...) - Participer au déploiement de la démarche - Transmettre les informations relatives à la démarche, notamment les anomalies et dysfonctionnements dans un principe d'amélioration continue Afin de réaliser le mieux possible les différentes missions associées au poste, le/la chef de chantier devra posséder les compétences suivantes : - Formation type Bac, BEP ou CAP dans le génie climatique ou Expérience pertinente en tant que chef de chantier dans le CVC ou bien Chef d'équipe expérimenté souhaitant évoluer - Connaissances des normes, règlements et exigences en matière de sécurité - Capacité à lire, interpréter les plans, schémas et spécifications - Représenter la société - Savoir fédérer une équipe Rémunération versée s/ 12.33 mois (dont prime vacances) Mutuelle prise en charge à 50 % Véhicule de service Notre politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Le groupe CMT est attaché à la mixité et à la diversité.