Description du poste : Rattaché à la Responsable RH (positionné N-2 de la Direction des Ressources Humaines), vous êtes un véritable partenaire stratégique et de terrain. Vous interviendrez sur un périmètre de 500 collaborateurs de la direction des opérations, répartis sur 7 sites en Île-de-France. Le rôle est résolument axé sur le déploiement opérationnel. Vos responsabilités clés Déployer et adapter les programmes RH définis par le groupe concernant le recrutement, la formation et le développement Accompagner au quotidien les managers sur leurs besoins RH et assurer le bon climat social Prendre en charge l'administration du personnel, incluant la rédaction des contrats de travail et les déclarations préalables à l'embauche Gérer le droit individuel (rédaction des courriers disciplinaires, gestion des inaptitudes et résolution des tensions sur site Accompagner le Directeur de Région en tant que conseil lors des réunions du CSSCT Encadrer directement un Chargé RH et animer de manière fonctionnelle 7 assistants RH présents sur les agences. Description du profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de RRH Vous possédez une expérience avérée dans de grandes structures multisites Vous avez l'habitude d'accompagner une population non-cadre (ouvriers, employés) au sein d'environnements syndiqués Vous êtes à l'aise avec la logique de déploiement de processus et faites preuve d'une forte orientation terrain Une spécialisation ou une forte appétence en droit du travail et droit individuel est un véritable atout