Nous sommes à la recherche d'une personne compétente pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire des risques H/F/A. Vous jouerez un rôle crucial dans l'identification, évaluation et atténuation des risques pouvant impacter notre organisation. Vous serez chargé(e) de développer et mettre en place des politiques de gestion des risques efficaces. En collaboration avec les différentes équipes internes, vous veillerez à ce que les procédures soient conformes aux réglementations en vigueur. Vous aurez également la responsabilité de conduire régulièrement des audits internes pour s'assurer que toutes les initiatives liées aux risques sont suivies et mises à jour selon les besoins. Votre capacité à communiquer clairement vous permettra d'assurer la formation continue du personnel sur les meilleures pratiques en matière de gestion des risques. De plus, vous représenterez l'organisation auprès de partenaires externes lors de discussions concernant les stratégies de risque. Vous participerez activement aux rencontres avec la haute direction afin de leur fournir une analyse détaillée des éventuelles préoccupations et propositions d'amélioration. Vous collaborerez étroitement avec le service informatique pour protéger nos données contre toute menace potentielle, incluant la cybersécurité ainsi que tout autre aspect technique relié aux RH et aspects financiers. Enfin, vous devrez rester informé(e) des nouvelles tendances en matière de gestion des risques et recommander toute amélioration ou changement nécessaire au sein de l'organisation pour maintenir effectiveness (efficacité Global). Le candidat idéal devra posséder : - Un diplôme universitaire en finance, économie, gestion ou tout autre domaine connexe. - Une expérience professionnelle éprouvée dans un poste similaire. - Une excellente compréhension des outils et méthodes liés à la gestion des risques. - Des compétences analytiques exceptionnelles permettant d'interpréter une variété de données complexes. - Une capacité avérée à identifier rapidement les problèmes potentiels et proposer des solutions pragmatiques. - Des aptitudes reconnues dans la communication écrite et verbale afin d'assurer une formation efficace du personnel ainsi qu'une communication transparente entre les départements. - La maîtrise des logiciels pertinents utilisés dans l'industrie pour assurer une efficacité opérationnelle optimale. - L'aptitude à travailler efficacement sous pression avec un sens aigu du respect des délais fixés.