Chargé de missions Transitions et mobilité H/F 27 - Bernay
Offre n° 4308065
Chargé de missions Transitions et mobilité H/F
27 - Bernay - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2026
Sous l'autorité de la Directrice Cadre de vie durable, le/la chargé(e) de missions mettra en oeuvre la stratégie de la collectivité en matière de transitions énergétique et écologique et conduira des projets de mobilité. Le/la chargé(e) de missions devra accompagner les différents services de l'Intercom dans la mise en oeuvre de ces politiques. L'agent est chargé de mettre en oeuvre les politiques de transitions de la collectivité. A ce titre, il est amené à piloter des dossiers stratégiques déjà engagés tels que : Ø PCAET 2026-2032 : l'IBTN dispose d'un PCAET 2020-2026. Celui-ci arrivant à son terme, il est nécessaire de le réviser. La démarche a été engagée, le prestataire choisi. Il s'agit donc de piloter cette révision, y compris la concertation associée, puis d'accompagner des projets de la collectivité et des acteurs du territoire. Ø TETE (Territoire Engagé pour le Transition Ecologique) : l'IBTN est accompagné pour établir le diagnostic et élaborer un plan d'actions en vue d'une labélisation en 2027. Ø BEGES : La collectivité doit élaborer son BEGES tous les 3 ans. Le dernier porte sur les données 2023. Elaborer les BEGES suivants et mettre en oeuvre du plan d'actions. Ø Piloter des études et projets découlant du PCAET tels que : l'étude du potentiel hydroélectrique de 4 sites du territoire, l'étude préalable à la création de réseaux de chaleur et de froid, l'accompagnement de projets de production d'énergies renouvelables (éolien, photovoltaïques, hydraulique, biomasse ...). Ø En lien avec l'économe de flux, participer à l'élaboration du SDIE (schéma directeur immobilier et énergétique), et aux projets d'EnR sur le patrimoine de la collectivité. Ø En lien avec la direction des finances, accompagner les services à la mise en oeuvre du budget vert. Ø Organiser un temps fort annuel sur la thématique de la transition écologique et du développement durable à destination du grand public afin de communiquer sur la politique de la collectivité en la matière. Ø ECO-DEFIS : piloter l'accompagnement de la CMA (pour le compte de l'Intercom) auprès des entreprises du territoire. Ø En collaboration avec l'équipe projets mobilité, l'agent participera au pilotage et à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le Plan de Mobilité Simplifié (PMS) et le schéma directeur cyclable (SDC), tels que : Aménagement d'itinéraires cyclables Mise en place de services vélos (abri-vélos, station de réparation, ...) Aménagement de pôles d'échanges multimodaux Organisation de service de transports à la demande, d'autopartage, déploiement de Rézopouce Suivi des contrats opérationnels de mobilité
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Chargé de recrutement H/F (H/F)
GROUPE RUAUX - 14 - MAROLLES
Dans le cadre de son développement, le Groupe RUAUX recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) en CDI à temps complet. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez en toute autonomie l'intégralité...
CDI - Temps plein
Publié il y a 17 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Chargé de recrutement (H/F)
ARTUS RECRUTEMENT - 27 - PONT AUDEMER
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de recrutement h/f pour rejoindre l'agence de Pont...
CDI - Temps plein
Publié il y a 11 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)Indoors by Samsic - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
27 - Neubourg
Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour notre implant SAMSIC INDOORS à LE NEUBOURG (27). Au sein de notre implant SAMSIC INDOORS, spécialisé dans le secteur...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Chargé de recrutement H/F - Division Marketing
Page Personnel - 27 - Eure
* Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence. * Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux,...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)RESPONSABLE DE COMPTE / CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RH - F/H (H/F)
14 - Lisieux
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)RESPONSABLE DE COMPTE / CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RH - (H/F)
14 - Lisieux
Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Charge de Recrutement H/F
Partnaire - 14 - Lisieux
POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous êtes talentueux, authentiques et surtout extraordinaires ! En tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F
14 - Lisieux
Missions principales Recrutement - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux. - Effectuer le...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



