1.Temps de garde et d'animation auprès du proche aidé (suppléance à domicile) : En lien avec l'ensemble des professionnels, l'AMP / ASG : - Accompagne les proches aidés dans des missions d'accompagnement et d'aide par : Un soutien attentif et sécurisant pour essayer d'appréhender les besoins et attentes et tenter d'y apporter une réponse adaptée ;  - La communication adaptée aux capacités de chacun ; - Le maintien des capacités, leur développement ou le cas échéant l'accompagnement des régressions ; - L'apprentissage des repères et le respect de ceux-ci ;  Participe, par le biais d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées ou collectives, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance de l'aidant et l'isolement du couple aidant/aidé ;Assure du temps de garde à domicile du proche aidé (temps de répit pour le proche aidant) ;Propose des activités / animations au sein de la plateforme de répit, notamment à l'occasion des diverses parenthèses de répit.2.Accueil des proches aidant(e)s : - Assure l'accueil des proches aidants au moment activités hebdomadaires de la PARA et les raccompagne en fin de séance, à l'exception des actions collectives ponctuelles et des cafés des aidants - dans le respect du protocole sanitaire en vigueur ;  - Participe aux actions de prévention mises en place par l'ensemble de l'équipe PARA, à destination des proches aidants, des proches aidés ou des partenaires du territoire. 3.Temps administratif et logistique : - Participe aux réunions (de service et avec les partenaires du territoire) et rédige les CR chaque fois que nécessaire ;  - Participe aux groupes des pratiques professionnelles réalisées en équipe ; - Réalise les inscriptions des aidants aux activités de la PARA ; - Organise le transport de l'aidant et la garde du proche aidé (SAAD ou AMP, en fonction des disponibilités), chaque fois que nécessaire ; - Programme, en concertation avec la psychologue et l'assistante de service social, les temps de présence auprès des aidés au domicile ; - Assure la gestion des fournitures (denrées alimentaires, matériel, etc.) ; - Effectue la saisie de chacune de ses activités dans le logiciel (Ibou) ; - Contribue à la rédaction du rapport d'activité annuel. Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou diplôme Aide Médico-Psychologique (DEAMP) - Rémunération selon la convention collective CCN51 FEHAP - poste non cadre - Reprise d'ancienneté à 100% selon l'expérience professionnelle - CDI multi-sites - Equilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle - Mutuelle - CSE - Restaurant d'entreprise - Parking