Description du poste : Votre mission Au sein du service RH, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et à la paie. Vous assurez le traitement complet des opérations de gestion RH et paie sur votre portefeuille, dans le respect des règles, des procédures et des exigences de qualité Vos principales responsabilités Gestion administrative et paie (GAPP) Traiter les opérations de gestion administrative et de paie de bout en bout Gérer un portefeuille de collaborateurs tous statuts (salariés et fonctionnaires selon organisation) Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant une expertise particulière Veiller à la conformité et à la bonne tenue des dossiers du personnel Contrôle et conformité Réaliser les contrôles de premier niveau sur les processus RH et paie Identifier les écarts et alerter votre hiérarchie Garantir l'application des procédures administratives Relation clients et conseil Informer et accompagner les clients internes sur les sujets RH et paie Traiter les demandes, réclamations et irritants Identifier les anomalies de gestion et proposer des actions correctives Apporter conseil sur la réglementation et les procédures Amélioration continue Participer aux groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence Contribuer à l'amélioration des processus Être force de proposition dans la résolution de problèmes Travail d'équipe Favoriser l'entraide et la coopération au sein de l'équipe Description du profil Profil recherché Formation & expérience Formation en RH / Paie (Bac +2 minimum souhaité) Expérience sur un poste similaire appréciée Compétences Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie Connaissance des réglementations RH Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Qualités personnelles Autonomie et sens des responsabilités Organisation et rigueur Esprit d'équipe Réactivité et capacité d'adaptation Bon relationnel et sens du service