Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. L'inspection générale appuie la Direction Générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques avec comme objectif de sécuriser l'institution, les agents et les services rendus aux usagers.   Le pôle évaluation des politiques publiques a pour rôle d'apporter un éclairage et un appui d'aide à la décision dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département. Tournées vers une approche opérationnelle de l'action publique, les évaluations donnent lieu à des recommandations et au suivi de leur mise en oeuvre.  La direction utilise le logiciel de gestion des risques (TIGRe - éditeur Arengi), des logiciels d'analyse statistique de données, des outils de datavisualisation.  - Mettre en oeuvre le plan d'évaluation afin de mesurer les effets des politiques publiques déployées, en s'appuyant sur des approches statistiques et des données fiabilisées. - Apporter une aide à la décision quant à l'évolution des dispositifs évalués dans le cadre des missions diligentées à la demande du Directeur général des services et inscrites au plan annuel d'évaluation - Assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations, en veillant à leur appropriation et en apportant un soutien opérationnel à la directrice adjointe de l'inspection générale en charge du suivi. - Animer l'équipe d'évaluation pour accompagner le changement des pratiques et veiller au respect du référentiel de conduite des missions. - Assurer le lien entre les activités du pôle évaluation des politiques avec celles des autres pôles de l'inspection générale. Niveau d'études : Master 2  Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s) Sous la responsabilité du Yannis Wendling, vous serez chargé(e)  : - De mettre en oeuvre le plan d'évaluation afin de mesurer les effets des politiques publiques déployées, en s'appuyant sur des approches statistiques et des données fiabilisées. - D'apporter une aide à la décision quant à l'évolution des dispositifs évalués dans le cadre des missions diligentées à la demande du Directeur général des services et inscrites au plan annuel d'évaluation. - D'assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations, en veillant à leur appropriation et en apportant un soutien opérationnel à la directrice adjointe de l'inspection générale en charge du suivi. - D'animer l'équipe d'évaluation pour accompagner le changement des pratiques et veiller au respect du référentiel de conduite des missions. - D'assurer le lien entre les activités du pôle évaluation des politiques avec celles des autres pôles de l'inspection générale. Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs ! Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.