Professionnel passionné et innovant, venez rejoindre notre équipe au poste de Chef de Produits. En collaboration avec nos équipes multidisciplinaires, vous serez le moteur d'un portefeuille de produits, contribuant à leur succès sur le marché du Véhicules de loisirs. Vos Missions : - Définir la stratégie produits en collaboration avec votre hiérarchie, les équipes commerciales et techniques - Concevoir et développer des gammes de produits et solutions en réponse aux besoins du marché. - Évaluer les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour orienter nos initiatives de développement de produits.  - Réaliser des études de marché.  - Construire et tenir à jour un mapping de chaque marché pour chaque famille de produits confiée - Assurer la gestion du cycle de vie des produits, de la phase de conception à l'après-vente, en veillant à la satisfaction du client. - Suivre les performances du produit et prévoir les actions correctives si nécessaire - Gérer et suivre les projets en cours : réaliser les cahiers des charges, sélectionner des fournisseurs en Europe et/ou travailler avec notre bureau à SHANGHAÏ De formation Marketing Produits, BAC+3 à BAC+5, vous avez à votre actif une expérience probante dans le secteur des achats ou du développement de produits. Passionné pour les solutions techniques (énergie ou thermique), vous êtes autonome, rigoureux, organisé avec une capacité d'analyse pour mener à bien vos projets dans les délais impartis. Vous maîtrisez Excel et vous pratiquez l'anglais couramment. Des déplacements occasionnels en France et à l'international font partie de l'aventure. Au-delà d'une région accueillante et ensoleillée, d'un cadre de travail agréable avec à disposition :  Un espace Côté Lounge équipé Baby-foot, flipper, fléchette, d'une zone Côté Fitness avec tapis de course, rameur, appareil de muscu, vélo . nous saurons rendre votre quotidien passionnant et plein de challenges, n'hésitez plus ! Vous vous reconnaissez ? Alors postulez pour accéder à notre processus de recrutement ! Comme nous aimons la réactivité, notre process sera en trois étapes : - Présélection téléphonique - Entretien avec le N+1 - Entretien avec le N+2 et la DRH. Salaire de 32K à 35K€ selon expérience + accord intéressement de 15% de la rémunération brute annuelle + avantages CSE, mutuelle et prévoyance.