La Compagnie recrute un(e) alternant(e) juriste en droit des affaires. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Juridique, l'alternant(e) aura pour missions de : - Rédiger et relire, en français et en anglais, tout type de contrats, notamment en lien avec l'aéronautique (contrat de prestation de handling, de maintenance ou de service), en réalisant une analyse de risque; - Participer au conseil des équipes opérationnelles (achats, finance, ventes et opérations) dans le suivi de leurs projets; - Participer au suivi des contentieux et pré-contentieux; - Réaliser des recherches juridiques (droit des contrats internationaux, droit des obligations, droit bancaire, droit commercial et de la distribution, RGPD, etc.)et rédaction de notes juridiques ; - Rédiger des procédures juridiques internes; - Suivre la veille juridique; - Faire des propositions de formations internes, construire leur support et participer à la réalisation de la formation. Ces missions ne sont pas exhaustives et évolueront en fonction des besoins de l'entreprise et du profil de l'alternant. Vous suivez un cursus Bac+4/5 en droit des affaires ou avez intégré l'Ecole de Formation du Barreau et êtes à la recherche d'une alternance en droit des affaires. L'étude du droit aérien serait un plus. Vous justifiez d'une première expérience, idéalement dans le secteur du transport aérien. Vous avez d'excellentes connaissances en droit et maitrisez le raisonnement juridique. Vous maîtrisez le Pack office. On vous reconnaît les qualités suivantes : capacités d'analyse, de synthèse, rédactionnelle et d'adaptation ; rigueur ; méthode ; dynamisme ; discrétion ; force de proposition ; réactivité ; aisance relationnelle. Un bon niveau d'anglais est requis tant à l'écrit qu'à l'oral, en effet de nombreux contrats sont rédigés en anglais. Processus de recrutement : - Sélection des CV sous quelques semaines - Prise de contact par téléphone afin de planifier un entretien dans nos locaux à Arcueil - Premier entretien avec la RH et le manager au cours duquel sont abordées: - L'expérience du candidat - Les missions associées au poste - La personnalité du candidat - Réponse positive ou négative par téléphone. Alors rejoignez-nous !