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RESPONSABLE DE PRODUCTION -CDI -SECTEUR METALLURGIE ROUXMESNIL F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 76 - ROUXMESNIL BOUTEILLES
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Offre n° 4310485
RESPONSABLE DE PRODUCTION -CDI -SECTEUR METALLURGIE ROUXMESNIL F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
76 - ROUXMESNIL BOUTEILLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un RESPONSABLE DE PRODUCTION INDUSTRIELLE SECTEUR METALLURGIE -CDI- PRISE DE POSTE RAPIDE CDI REGION DEIPPE vos MISSIONS : Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction Planifier la production ,Superviser les services connexes à la production, Lancer les nouveaux modèles Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance, Assurer les communications avec les autres services, Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster Animer les responsables d'atelier,Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement Définir les besoins de formation et organiser le planning Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais Améliorer la gestion de production et son système d'information Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines... Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype Résultats attendus Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement Evolution technologique des ateliers Profil recherché: Compétences spécifiques Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail Maîtriser son système de gestion de production Maîtriser le process de production et les technologies associées Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes Former, encadrer et animer une équipe Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur Concevoir, lancer et gérer un projet Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents Compétences transversales Etre à l'écoute et disponible Savoir être réactif(ve) devant un aléas Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits Travailler en équipe Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées Gérer des priorités Organiser et planifier les activités Maîtriser les outils de l'informatique de gestion
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
CRIT DIEPPE CONSULTANT
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
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