assistant direction rh dialogue social H/F - EC9536 Assistante de direction :  Tenir l'agenda du DRH et la gestion de ses rendez-vous Gérer le courrier dématérialisé de la direction (référente maarch) Gérer l'accueil physique et téléphonique de la direction Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent  Assurer la communication montante et descendante entre la direction et les différents services de la DRH  Aider et préparer à la mise en oeuvre de projets de développement RH Élaborer le rapport d'activités de la Direction  Être garante des délais d ... oduction des délibérations RH et saisir les délibérations qui seront au préalable validés par le DRH.  Rôle d'interface et de vigie s'agissant des situations complexes en matière RH Réaliser des travaux de mise en forme bureautique  Assurer classement/archivage (papier/mails) Assurer l'organisation et l'instruction des CST, des F3SCT et des réunions syndicales : Planifier gérer et coordonner les instances hors CAP et les réunions syndicales de la ville de Blois, d'Agglopolys et du CIAS (préparation des ordres du jour, préparation des réunions mensuelles et des CST et F3SCT, assurer le compte rendu des instances, le suivi de ces réunions et gérer l'espace collaboratif sur Intranet)  Interface avec les représentants du personnel pour contribuer à la qualité du dialogue social Performance collective : Participer aux différents projets menés par la direction et les trois entités mutualisées (Convergences, projets de développement RH...)