Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger Vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Rejoindre le projet EPR2, c'est ainsi l'opportunité de contribuer à un programme d'envergure industrielle, technique et humaine ! Sur le projet EPR2, La Santé Sécurité sont une priorité absolue. Nous visons le 0 Accident et souhaitons éradiquer les accidents graves ou mortels. En tant que technicien de prévention, vous rejoindrez le site du 1er chantier EPR2 au sein de la Direction Construction Essais (DCE), à PENLY, pour la construction de la première paire d'EPR2. Vous serez rattaché au Pôle Santé Sécurité et vous rendrez compte au responsable du Pôle. Vos missions principales seront d'assister le Responsable Santé Sécurité Participer, en lien avec les entreprises intervenantes, à la préparation des activités des lots d'exécution sur le chantier et apporter appui et conseil aux lots dans les domaines santé/sécurité * Assurer une présence terrain en lien avec les préventeurs des entreprises Titulaires et leurs sous-traitants et, au besoin, stopper une activité et alerter le responsable du lot et/ou la Direction de Chantier si les conditions de réalisation des activités ne sont pas satisfaisantes au regard des risques sur le terrain et du référentiel sécurité du site, * Contribuer au développement du référentiel de sécurité du chantier et à l'animation santé sécurité sur le site (Challenge Sécurité, Journée sécurité, etc Apporter votre appui dans l'analyse des évènements sécurité du site, * Participer en tant que de besoin aux réunions et instances de pilotage santé/sécurité du site (club santé/sécurité, comité de direction santé/sécurité Participer, en lien avec les ingénieurs sécurité à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformité D'une manière générale, vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet EPR2 en matière de sécurité ainsi qu'en mettant en œuvre des actions du plan de management de la santé et de la sécurité du site Formation scientifique ou technique (Bac avec expérience ou Bac +2) Connaissances théoriques en prévention des risques Vous savez vous adapter dans un contexte de chantier où le contexte évolue quotidiennement. Vous avez une forte culture santé et sécurité des biens et des personnes et n'avez pas d'appréhension à interpeler directement les personnes si vous observez une situation dangereuse. Vous avez le sens du contact et faites preuve de bienveillance et de pédagogie. Vous mettez vos qualités relationnelles au service de la performance sécurité en maintenant votre niveau d'exigences en toutes circonstances Vous avez le goût des activités techniques en extérieur. Vous êtes rigoureux et avez le sens du service et des responsabilités et vous faites preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné. Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils numériques. Connaissances demandées Réglementation santé sécurité notamment dans le cadre des spécificités d'un chantier majeur de génie civil * Connaissances des fondamentaux nécessaires au développement du leadership sécurité Compétences transverses recherchées Rigueur et respect des consignes * Sens relationnel et esprit d'équipe * Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie Pourquoi nous rejoindre Package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération brute fixe sur 13 mois comprise entre 28900 et 36600€, des variables collectifs (intéressement) et individuel Les avantages complémentaires : télétravail, RTT, tarif énergie, couverture santé complémentaire et prévention, épargne salariale, CE Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante Développement professionnel : u