[72396] CDEF - Loire-Atlantique La pouponnière des petits bateaux est destinée à accueillir 8 enfants âgés de 0 à 3 ans. L'équipe est composée de 8 auxiliaires de puériculture, 3 maîtresses de maison, 4 auxiliaires de puériculture de nuit, une éducatrice coordinatrice de jeunes enfants, une psychologue ( 45%), d'une infirmière puéricultrice (50%), d'un chef de service (50%) et d'un médecin pédiatre (10%). Le site est accueillant et chaleureux. Nous assurons la protection et la sécurité avec douceur et bonne humeur ! Le service d'accueil familial assure l'accompagnement de 11 assistants familiaux pour 17 enfants. Deux éducatrices spécialisées, une auxiliaire de puériculture, un psychologue (45%), une infirmière puéricultrice (50%) et un chef de service (50%) font partie de l'équipe. Nous accueillons des enfants de 0 à 18 ans. Situés à 1 kilomètre de la pouponnière, nos locaux sont partagés avec la PMI et la LAEP du département. Vos missions dans ce poste : -S'assurer du suivi santé des enfants accueillis en réalisant la coordination des soins : -Recueillir les données en matière de santé de l'arrivée de l'enfant à sa sortie, -Assurer le suivi des traitements et être garant du circuit du médicament, -Travailler en collaboration avec les parents (transmission de l'information, soutien à la parentalité, etc.), -Assurer la transmission et la compréhension de l'information en matière de santé. -Assurer l'organisation et/ou l'accompagnement aux rendez-vous médicaux spécialisés, -Inclure les enfants dans les dispositifs Santé protégée, Pégase, MDPH ; puis réaliser le suivi adéquat -Veiller au développement global de l'enfant : -Assurer la continuité et la prévisibilité du quotidien avec les équipes, -Apporter l'expertise technique / soignante dans chaque situation d'enfant et coordonner les actions, -Répondre aux sollicitations des équipes / collaboration avec éducatrice, psychologue et chef de service -Être garant de l'équilibre, de la qualité et de l'hygiène alimentaire des enfants accueillis -Se tenir informé des évolutions règlementaires, éducatives et médicales -Développer le réseau et travailler avec les partenaires du CDEF (CHU, CMP, PMI, réseau de spécialistes, professionnels paramédicaux), -Participer à la vie institutionnelle du CDEF : -Élaborer, évaluer et réactualiser les protocoles santé du CDEF, -Participer à la prévention en matière de santé publique. -Être force de proposition lors des différents groupes de travail. -S'inscrire dans la démarche d'évaluation HAS programmée deuxième semestre 2026. Ce poste à 100%, basé à St-Nazaire, se positionne sur plusieurs modalités d'accompagnement : - 8 places autorisées en pouponnière, - 10 places autorisées en service d'accueil familial (SAF), - 10 places autorisées en service éducatif intensif à domicile (SEIAD). L'infirmier.e puéricultrice fait partie du service santé composé de différents professionnels : infirmières, infirmières puéricultrices, médecins traitant, pédiatre, psychologues etc. Il / elle exerce au sein du CDEF sur plusieurs services et unités d'internat, en lien étroit avec chaque chef de service et en s'intégrant à une équipe pluriprofessionnelle. Grâce à ses connaissances approfondies en développement, il.elle apporte une dimension d'expertise dans la prise en charge en santé des usagers. Enfin, l'infirmier.e participe à l'élaboration du projet de l'enfant dont il.elle évalue ses besoins en soutien et en accompagnement quotidien. Conditions du poste -25 jours de congés annuels + RTT -Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise) -Carte Ticket Restaurant -Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commun -Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions Pour travailler au CDEF, il est obligatoire de fournir une attestation d'honorabilité : vous pouvez déjà faire la demande en cliquant sur ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr Description du profil recherché: Savoir requis: -Connaissance et observation fine du développement de l'enfant, -Qualité d'écoute, d'accueil et organisationnelle -Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, -Connaissance et développement des réseaux extérieurs. Savoir-faire : -Maîtrise de l'outil informatique, -Discrétion et respect du secret médical, -Esprit analyse et synthèse, -Pédagogie et patience, -Priorisation des tâches Savoir-être : -Capacité d'adaptation aux urgences, -Maîtrise de soi Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour