Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Réalisation de la maintenance ou création de la signalisation horizontale (SH-marquage routier). Mise à disposition pour compléter l'équipe pose de glissières de sécurité suivant les plans de charges des différentes activités. Saison estivale (mi-mars à mi-novembre en général)  Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, assurer principalement : -             Des travaux de signalisation horizontale au sein de l'équipe dit des « travaux spéciaux » ou « linéaire » au départ d'Annecy.  -             Des travaux avec l'équipe glissières de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (DRR - Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy. Cela consiste généralement à : Mettre en place et enlever la signalisation temporaire Protéger les agents intervenant sur le chantier Réaliser les travaux de signalisation horizontale des routes départementales dans l'équipe de travaux spéciaux équipé de la machine poussée ou l'équipe de linéaire équipé de la machine autoporté ou réaliser les travaux de réparation / de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier. Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations  En fonction des habilitations et des capacités selon le plan de charge, renforcer l'équipe de signalisation horizontale basé à Ayse et/ou, assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du TER. Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars en général) Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD) le plus proche possible de la résidence administrative ou familiale, sous l'autorité du responsable de CERD assurer les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles..), participations aux astreintes et participer aux taches d'entretien courantes. Les modalités horaires deviennent alors celles du CERD d'accueil. L'ensemble des taches demande à avoir une multitudes d'habilitation et de compétence afin de maitriser les savoirs nécessaire au travail d'entretien des routes et aux besoins spécifique de l'unité TER.   Déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale Permis PL Habilitation multiple  nécessaire aux activités TER et en CERD Sens du travail en équipe et sens de la communication Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)