Business Developer H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 4313432
Business Developer H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mars 2025
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) business developer/ Conseiller(e) formation. Rattaché(e) à la région Occitanie, votre rôle principal sera de développer de nouveaux partenariats afin de proposer des formations adaptées pour nos futurs clients. Sandrine, votre directrice d'agence vous confiera les missions suivantes : Commercial : - Prospecter et développer la clientèle sur son secteur régional : Qualifier les fichiers prospects / Clients, prospection téléphonique, déploiement et suivi de plan de développement des compétences - Organisation des rendez-vous clients et prospects - Rédiger les propositions commerciales, suivre le paiement et réaliser les relances des paiements tardifs Relation Client : - Développer et mettre en place des dispositifs et des actions de formation sur son secteur géographique - Conseiller et assister les clients dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation en lien avec leurs besoins d'entreprise - Représenter notre organisme de formation Groupe M2i auprès des différents partenaires privés ou publics - Assurer la relation avec les clients (entreprises, France travail, organismes financeurs.) et du bon déroulement des prestations vendues - Assurer la relation avec les apprenants des clients pendant leurs formations à l'agence Administratif : - Réaliser les objectifs commerciaux définis annuellement par la Direction - Réaliser le reporting auprès du Directeur d'Agence ou Responsable Commercial et des clients - Analyser le taux de satisfaction des clients puis proposer des actions correctives si nécessaires avec les acteurs concernés en accord avec le Directeur d'Agence De formation supérieure de type Ecole de commerce, licence commerciale, vous disposez d'une expérience significative sur un poste de commercial(e) ou en tant qu'assistant(e) commercial(e) souhaitant évoluer, auprès des entreprises dans la vente de service. Une connaissance du monde de la formation serait appréciée pour mener à bien vos missions. Vous avez une bonne connaissance des techniques de vente et êtes très à l'aise au téléphone. Vous êtes reconnu(e) pour vos grandes capacités d'écoute et votre bon relationnel. Vous faites preuve de ténacité, de curiosité et appréciez prendre des initiatives afin de bousculer les codes. Votre côté humain est essentiel pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. - Primes sur objectifs - Mutuelle - Carte restaurant Swile - 1J de Télétravail/semaine après la période d'essai - Accès illimité à notre catalogue de formation - Bonne humeur et métier qui a du sens Notre Processus de Recrutement Chez M2i Formation, notre processus de recrutement est simple et transparent : - Entretien visio : Une rencontre virtuelle avec notre chargée de recrutement pour mieux vous connaître. - Test de personnalité : Pour cerner votre profil comportemental et motivationnel et voir comment vous pourriez vous épanouir chez nous. - Entretien avec le manager : Pour discuter de vos compétences et de votre expérience. - Mises en situation : Selon le poste, des exercices pratiques pour évaluer vos compétences techniques. Nous sommes impatients de découvrir vos talents et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et bienveillante !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
M2i Formation
M2I Formation est un centre de formation, Leader dans le domaine du numérique en France depuis presque 40 ans. Nous dispensons des formations dans de nombreux secteurs d'activité tels que l'informatique, la bureautique, le multimédia mais aussi le Management. A ce jour, le groupe se compose de 350 collaborateurs répartis sur une trentaine d'agences sur le territoire. Notre mission est d'accompagner plus de 4200 clients actifs allant de la petite PME aux grands groupes. Les appr...
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